不断提高，现行差旅费开支规定已经不能保证出差人员工作和生活的基本需要。参照财政部印发《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》（财行[2006]313号）的通知 单位岗位工资在四级以上（含四级）以及正高级专业技术人员及管理人员。 软席（软座、软卧及全列软席列车的一等软座和软卧） 二等舱 普通舱（经济舱） ...
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的职能，运用科学的考核办法，按照一定的标准对相关领导干部承担的工作任务及其完成效果进行全面客观评价，这是事业单位人力资源管理的核心工作，旨在激发全体 考核领导小组，组长由事业单位的主要领导担任，副组长由人力资源部门负责人担任，组员由专业技术岗位的业务骨干和人力资源部门的相关工作人员组成，通过广泛征求 ...
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关于改革完善公务接待制度的有关规定，保证出差人员工作与生活的需要，规范差旅费管理，参照《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》，结合我省实际，制定本 艺术单位艺术一级人员；职务工资在五级（含五级）以上的高级工程师，高级经济师，高级会计师，副教授，副研究员，副主任医师，艺术二级人员，以及相当以上技术职务 ...
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。本文以于2002年12月16日。川办发〔2002）40号。《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》，2003年3月24日四川省人事厅公布的《关于印发四川省事业单位 （1）、非工人调令，从事非工人岗位的乙方（编者注：如职员、管理人员、专业技术人员、教师等）与甲方之间因录用、调动、工资、辞职、辞退发生的 ...
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等为依据。 [2] 其中的一个问题是，参公管理的事业单位与行政类事业单位如何界定？笔者认为除可以从划分标准（人员管理与职能）区分外，还可以从公共事务 事业单位，其职能收归行政机构或党委部门，机构予以合并或撤销。此类事业单位承担的非强制性技术检验、检测及鉴定、仲裁、评估、认证等职能，逐步剥离划归其他相关 ...
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党政机关和事业单位差旅费管理办法 （中共甘肃省委办公厅、甘肃省人民政府办公厅于2007年8月27日印发） 第一章 总则 第一条 为了保证出差人员工作需要,规范差旅费管理,参照财政部《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》,结合我省实际,制定本办法。 第二条 本办法适用于甘肃省省级党政机关和事业单位的 ...
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相关法律法规， 学习先进的会计管理办法和技术， 才能保证自己不被时代和行业淘汰， 因此， 加强会计人员管理， 不断创新会计人员管理办法也是时代发展对于会计 出现了不同程度的变化， 会计行业作为时代前沿产业， 其受到市场经济的影响颇深， 对从业人员也提出了更高的要求， 因此， 各级组织当中要不断加强会计 ...
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年1月1日，《中国人民共和国劳动合同法》的正式实施对我国企事业单位产生了全方位的深远影响，同时对事业单位创新自主用人、人才自主择业、劳动关系社会化和人员管理 权利和义务，保护劳动者的合法权益。另外，还需严格制定《聘用人员管理办法》和《退休返聘人员管理规定》，对聘用条件、聘用程序、劳动合同的订立、履行和 ...
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年1月1日，《中国人民共和国劳动合同法》的正式实施对我国企事业单位产生了全方位的深远影响，同时对事业单位创新自主用人、人才自主择业、劳动关系社会化和人员管理 权利和义务，保护劳动者的合法权益。另外，还需严格制定《聘用人员管理办法》和《退休返聘人员管理规定》，对聘用条件、聘用程序、劳动合同的订立、履行和 ...
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年1月1日，《中国人民共和国劳动合同法》的正式实施对我国企事业单位产生了全方位的深远影响，同时对事业单位创新自主用人、人才自主择业、劳动关系社会化和人员管理 权利和义务，保护劳动者的合法权益。另外，还需严格制定《聘用人员管理办法》和《退休返聘人员管理规定》，对聘用条件、聘用程序、劳动合同的订立、履行和 ...
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