纠纷案件1、从严掌握社保纠纷案件的受理范围,对于下列保险纠纷,人民法院可受案审理:(1)对于劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生的争议;(2)劳动者以用人单位 数额确实无法查证的,对超过两年部分的加班工资可不予保护。2、劳动者辞职引发的纠纷劳动者要求解除合同,除有服务期约定的外,不承担违约责任,但 ...
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如数支付给员工了,不存在克扣的情况。孙某觉得其他的险种倒还好说,但养老保险还是要上的,否则将来自己退休以后的生活无从保障。在多次与公司沟通没有结果的情况下,孙某通知公司解除劳动合同。 案例分析 这是一个用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险,导致劳动者解除劳动合同的案例。《劳动合同法》第38条第 ...
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。内人工字[1964]150号 59、农村基层信用社的工作人员调到国家机关和企业、事业单位工作以后,他们原在信用社专职从事工作的时间,可以计算连续工龄。内 次参加革命工作之日算起。[1988]干审字1314号 114、无论参加养老保险社会统筹与否,其辞职前和再次就业后的工龄,可合并计算为连续工龄。劳 ...
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检察官、行政官五年以上现在已经离职;大学本科以上学历,已参加医疗保险、失业保险、养老保险。 第十一条 下列公民不能报名竞选国会议员、候补国会议员: 省辖市政府组成人员,被提升为高级法官、高级行政官、高级检察官、国有企业及国立事业单位法人代表,必须辞去代表、候补代表职务。 第十二条 国民代表临时担任高级 ...
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有部分是财政拨款)和实质上按照企业实行劳动合同制的人员(其劳动报酬完全是事业单位自己的创收);第三类人员是名符其实地实行劳动合同制度、按照劳动法调整的 该条没有考虑到劳动者已经达到退休年龄但因种种原因未能享受基本养老保险待遇的情形下,用人单位应当可以终止劳动合同。为此,国务院的行政法规《劳动合同法实施 ...
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属劳动争议的范围,学校应为劳动者购买养老保险,根据1995年10月湖北省人民政府鄂政发(1995)138号《湖北省机关事业单位社会保险制度改革方案》和1999年1月 以违反厂规为由开除原告,开除前三月平均工资为1635元。上述事实由《员工辞职申请书》、《工资表》、《劳动合同书》为证,且被告在庭审时表示 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -
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属劳动争议的范围,学校应为劳动者购买养老保险,根据1995年10月湖北省人民政府鄂政发(1995)138号《湖北省机关事业单位社会保险制度改革方案》和1999年1月 以违反厂规为由开除原告,开除前三月平均工资为1635元。上述事实由《员工辞职申请书》、《工资表》、《劳动合同书》为证,且被告在庭审时表示 ...
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若干问题的规定》为标志,适用劳动法调整的事业单位的辞职和辞退干部的养老保险待遇还无制度保障。 (2)失业保险的适用。在国务院颁布的《失业保险 由私人公司经营,但政府并非完全放任自流。1975年德国联邦政府国会通过《企业补充养老保险法》并规定,企业雇员除了必须参加法定社会保险外,还可以参加雇主开办的企业 ...
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〔2011〕237号)的规定,可纳入我省城镇企业职工基本养老保险统筹的劳动者请求用人单位赔偿基本养老保险待遇损失的,不作为劳动争议处理,劳动人事仲裁机构或 解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职(离职)等人事处理决定不服而申请仲裁或提起诉讼的,应当将事业单位及其主管部门作为共同当事人。 43.当事人 ...
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〔2011〕237号)的规定,可纳入我省城镇企业职工基本养老保险统筹的劳动者请求用人单位赔偿基本养老保险待遇损失的,不作为劳动争议处理,劳动人事仲裁机构或 解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职(离职)等人事处理决定不服而申请仲裁或提起诉讼的,应当将事业单位及其主管部门作为共同当事人。43.当事人 ...
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