否定的，只要双方按合法合理的程序解除了劳动关系，员工有义务交接工作，单位有义务办理退工，比如结清工资、转移档案和社保关系、出具离职证明等。 合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定， ...
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当选证书。 第二十七条 大选年清明节上午八时三十分，举行国家主席、副主席老新交接仪式。上午十时新任国民代表、国会议员联合举行祭祖大典并宣誓就职。 第三十条 正常程序换届。 第十六章 公职人员待遇 第一条 国家公职人员、国立事业单位工作人员的工资、福利、警卫待遇由法律、自治法律规定，不能由行政法规规定。 ...
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生活，使他们安心、愉快地到公安机关来共同工作，保证道路交通管理工作顺利进行。原各级交通监理机构人员的职务等级、工资、待遇（包括福利）、服装暂时不变。 顾大局、讲团结，提倡互谅互让精神，与交通部门共同协商，做好交接工作。双方意见分歧时，请示政府解决。对转入的原交通监理人员，要一视同仁，充分发挥他们的专业 ...
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（Independent Contractor），是指根据委托，独立承担某项特定工程，并用自己选择的方式完成此项工作的人。[7]基于此种理解，人们普遍将港口装卸公司视为独立缔约人，使 条件。 首先，其行为必须被运输合同所涵盖。当今条件下的国际海上运输，有三种基本的交接方式：一种是钩至钩，另一种是港到港 ...
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的附随义务： 1、一次性付清劳动者的工资。根据《北京市工资支付规定》第12条的规定：“用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同，用人单位应当一次性 交接手续。在劳动合同解除或者终止时，劳动者应当按照用人单位的要求办理工作交接手续。 2、 保守商业秘密。用人单位与劳动者在劳动关系存续期间签有保密协议的 ...
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劳动者的年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。年休假时间：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20 。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。如果单位未能及时办理离职手续造成劳动者损失的，用人单位承担赔偿责任。九、双倍工资 ...
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十二条规定：用人单位依法选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。上一个月工资不能反映正常工资水平 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的，用人单位可以依法解除、终止劳动合同，并给予经济补偿 ...
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负责向所在省、区、市移交。军队和地方要互相支持，密切配合，做好交接工作。今年的安置工作，应于9月底结束。转业干部报到期间，各地应做好中转接待工作，铁路 等有关部门和军队应予以支持。……（略）附件一：略附件二：1989年军队转业干部工资套改表（发至县团级）附件二（表1）：现役军官转业到中央和省级国家机关 ...
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交与北京某欢喜公司。北京某唰唰公司移交的部分货物已过保质期，北京某唰唰公司遗留的债务、工作人员的工资、经营场所的房租亦均由北京某欢喜公司负担。因后 俊某投资款65万元。一审期间，北京某唰唰公司曾变更诉讼请求要求北京某欢喜公司退还交接的商品、物品或折价返还，后又坚持要求北京某欢喜公司依约将北京某欢喜公司 ...
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补偿金的支付标准和计算年限。支付标准即劳动者在劳动合同解除前12个月的平均工资。关于计算年限，该办法第五条规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人 终止的具体日期，即双方劳动关系解除日； 3）明确劳动者应完成的工作交接事项以及劳动者除交接工作之外不得再以用人单位名义从事任何活动； 4）对于涉及商业秘密 ...
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