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。通常,如果劳动者用人单位劳动合同的补问题已达成合意,补劳动合同中将用工期限追溯到了用工之日,除非劳动者能够举证证明补劳动合同时的倒 经济补偿金,一般是难以得到支持的。误区十:拥有随时解除劳动合同权案例:谢某系某商业公司销售部经理该公司签订有期限2009年1月1日至2013年12月 ...
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的职工群体将会通过自己的方式来落实劳动法的保护。近些年来, 关于公司人事经理本人未用人单位签订而索要天价双倍工资补偿的案例时常见诸报端, 这说明职业经理 的尝试, 为主动维权的劳动者提供附加利益。为了杜绝用人单位劳动合同导致劳动者维权畅的情况, 《劳动合同法》第82条规定了用工超过一个月未签订 ...
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天马服装有限公司 2006年3月初,王强被湖南天马服装有限公司长沙办事处招聘为省级经理,负责片区营销。3月30日,王强从长沙乘火车到江西省萍乡市联系服装 应提交以下材料:工伤认定申请表、用人单位劳动关系证明、医院的诊断证明或鉴定证明。由于未签订劳动合同,一旦发生工伤,如果单位配合,许多地方的劳动 ...
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一种劳动人事的共同体。简单地说就是:派遣单位用人单位签订《劳务派遣合同》,派遣单位向用人单位派遣人员并派遣人员签订《劳动合同》 员工信息登记表》该如何设计 ●什么时候为最佳时间,签署劳动合同 ●签订了劳动合同,是否等于难以解雇员工 ●劳动合同,是否等于无须缴纳社会保险 ●劳动者拒绝签订、续签 ...
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