人事经理未签劳动合同辞职 -法学论文搜索

公司减资未通知债权人，如何处理？

、4000元岗位工资另有绩效奖金。2013年9月23日陈小玉向康桥公司人事经理甲提交辞呈，表示自己不适合担任造价岗位，决定离开，希望康桥公司同意其最对行为的性质产生错误认识，因为是否怀孕，法律都不限制劳动者解除劳动合同，作为劳动者都有辞职的自由，辞职是陈小玉当时的主观愿望。再说，双方签订协议书的行为 ...

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[转载]2011年10月劳动争议典型案例解读

后，小张告诉软件公司自己已怀孕。 “什么？你怀孕了？”人事经理仿佛受到羞辱，大声吼道：“那么我们签订的劳动合同就算作废了。你不用到我们公司来工作了！”说罢，日起建立。”7月29日，尽管双方签订了劳动合同，但小张与软件公司还未建立劳动关系。当然，小张已按公司的要求辞职，并为此耗费精力和财力，公司的行为 ...

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提交辞职报告后还没离职发现怀孕了，能不能反悔？

、4000元岗位工资另有绩效奖金。2013年9月23日陈小玉向康桥公司人事经理甲提交辞呈，表示自己不适合担任造价岗位，决定离开，希望康桥公司同意其最，但康桥公司不同意。根据法律规定，用人单位无权与已经怀孕的妇女解除劳动合同。且康桥公司解除前也未通知工会，程序违法。双方签订的《协商解除劳动合同协议书 ...

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提交辞职报告后还没离职发现怀孕了，能不能反悔？

、4000元岗位工资另有绩效奖金。2013年9月23日陈小玉向康桥公司人事经理甲提交辞呈，表示自己不适合担任造价岗位，决定离开，希望康桥公司同意其最，但康桥公司不同意。根据法律规定，用人单位无权与已经怀孕的妇女解除劳动合同。且康桥公司解除前也未通知工会，程序违法。双方签订的《协商解除劳动合同协议书 ...

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以案例分析浅析我国规定付双薪的立法本意

2012年6月，郭某应聘到新疆大安特种钢有限责任公司担任人事经理助理，双方建立劳动关系。郭某的职责为招聘、培训公司员工，代表公司与招聘人员签订劳动日，郭某向公司申请辞职，双方办理交接手续。2013年11月15日，郭某向十三师劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资等， ...

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