实现交易目标的能力。其次是中观合同管理，即合同范本管理。企业不仅应当制定合同范本，还应根据使用情况定期修订范本，并对范本使用情况进行监督检查。最后是微观 推企业发展，好企业应提携员工成长”。企业与企业之间亦然。共同成长，利益共享，企业才能实现长足的发展。 面对现实，解决问题。在合同争议解决过程中，企业 ...
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，以规避上述风险 ●员工同意调整岗位后，企业应该与员工办理什么手续，才避免法律风险 ●企业单方调整薪酬结构或降低薪酬，员工可以解除合同并索赔经济补偿， 中高层管理人员；人力资源部总监、经理、人事/行政专员及相关人力资源工作者、企业部门管理人员和人才服务专业机构的从业人员 【课程背景】 《劳动合同法》、 ...
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或在劳动行政部门制定的劳动合同范本基础上进行修订和完善； 2.合理运用约定条款保护用人单位利益。除了劳动合同规定的必备条款以外，用人单位可以与劳动者约定一些试用期、 也应有合理的限制，以免影响劳动者以后的就业机会； 3.竞业限制的范围应与员工在本单位任职时接触或者可能接触的商业秘密的范围相对应，而不应 ...
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管理提出了更高要求。如果不掌握 FIDIC 条款等国际工程合同范本国际先进的工程合同管理经验并提高合同管理水平，企业就难以成功开拓国际市场。 三、火电施工企业 的法律法规知识和施工，财务及合同管理等多方面的专业知识，企业应加强对企业员工合同管理知识技能等的培训工作，使员工充分学习和了解合同法，这在企业 ...
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管理提出了更高要求。如果不掌握 FIDIC 条款等国际工程合同范本国际先进的工程合同管理经验并提高合同管理水平，企业就难以成功开拓国际市场。 三、火电施工企业 的法律法规知识和施工，财务及合同管理等多方面的专业知识，企业应加强对企业员工合同管理知识技能等的培训工作，使员工充分学习和了解合同法，这在企业 ...
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管理提出了更高要求。如果不掌握 FIDIC 条款等国际工程合同范本国际先进的工程合同管理经验并提高合同管理水平，企业就难以成功开拓国际市场。 三、火电施工企业 的法律法规知识和施工，财务及合同管理等多方面的专业知识，企业应加强对企业员工合同管理知识技能等的培训工作，使员工充分学习和了解合同法，这在企业 ...
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管理提出了更高要求。如果不掌握 FIDIC 条款等国际工程合同范本国际先进的工程合同管理经验并提高合同管理水平，企业就难以成功开拓国际市场。 三、火电施工企业 的法律法规知识和施工，财务及合同管理等多方面的专业知识，企业应加强对企业员工合同管理知识技能等的培训工作，使员工充分学习和了解合同法，这在企业 ...
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管理提出了更高要求。如果不掌握 FIDIC 条款等国际工程合同范本国际先进的工程合同管理经验并提高合同管理水平，企业就难以成功开拓国际市场。 三、火电施工企业 的法律法规知识和施工，财务及合同管理等多方面的专业知识，企业应加强对企业员工合同管理知识技能等的培训工作，使员工充分学习和了解合同法，这在企业 ...
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与该劳动者 订立协议，约定服务期。换言之，只有符合条件的特殊培训，企业才可以与 员工约定服务期。这样的特殊培训，主要体现在两个特殊方面：第一，必须 是 几个方面：第一，一般来讲，培训协议/服务期协议的范本由企业提供，那么企业在 起草该范本或是在劳动合同中约定服务期条款时，应该注意对培训费用进行 具体的 ...
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合同、业务合同、招聘员工的合同等）的签订上，称自己是两眼一抹黑。现实中因合同签订不慎导致企业破产的例子比比皆是，大的案例如太子奶集团与国际三大投行签定的 霸王条款，要留心提防。他说，最好制定一份自己的合同范本，便于在谈判中有一定的筹码。 另外，企业招聘员工时，要根据新劳动合同法招聘相应人员，签订合同时 ...
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