章并紧邻合同书最末一行文字签字盖章，防止少数缺乏商业道德的客户采取换页、添加等方法改变合同内容侵害您的权益。 提示四：请细化业务人员的签约授权 企业业务人员 。在订立合同时可书面征询劳动者意见，若其要求订立固定期限劳动合同的，用人单位应保留劳动者同意的书面证据，避免事后劳动者反悔，以应订而未订无固定 ...
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争议仍属劳动争议范畴，双方之间发生的争议就是劳动争议，虽然这类争议与企业同企业职工之间的劳动争议确有些特殊之处，但这些带有个性的特殊点，并不是 文件规定。人事行政管理机关、事业单位都应及时修改原有《聘用合同书》条款。对于事业单位的工作人员应当要求所在单位修改或者补充《聘用合同书》仲裁以及法律适用条款。 ...
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国营、公私合营、私营及合作社经营的工厂、矿场及其附属单位；（2）铁路、航运、邮电的各企业单位与附属单位；（3）工、矿、交通事业的基本建设单位；（ 作出虚假陈述引发的劳动争议诉讼，审理难问题相对突出。 主要情形：1、用人单位为非本单位人员出具误工证明等材料，协助对方在交通事故人身损害赔偿中谋取更多利益， ...
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国营、公私合营、私营及合作社经营的工厂、矿场及其附属单位；（2）铁路、航运、邮电的各企业单位与附属单位；（3）工、矿、交通事业的基本建设单位；（ 作出虚假陈述引发的劳动争议诉讼，审理难问题相对突出。 主要情形：1、用人单位为非本单位人员出具误工证明等材料，协助对方在交通事故人身损害赔偿中谋取更多利益， ...
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的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务，事业单位实行聘用制，其与编制内人员签订的均是聘用合同书，而签订劳动合同 单位。会计师事务所、律师事务所、基金会等组织过去都属于事业单位，但随着改革的深化其已经变为企业性质，适用《劳动合同法》是顺理成章的事情。但是，对于如何实施《 ...
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以及委托书，确定委托代理项目。经代理机构审定后，由代理机构与委托单位签定人事代理合同书，明确双方的权利和义务，确立人事代理关系。 9.高校毕业生如何与 ，应当分别依据《劳动合同法》、《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）等规定执行。 75.毕业生 ...
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单。涉及经济犯罪而且由企业承担民事赔偿责任两种情形是： 1、个人借用单位的业务介绍信、合同专用章或者盖有公章的空白合同书，以出借单位名义签订经济合同，骗取 事实上这一举证目的往往很难实现。 2、单位聘用的人员被解聘后，或者受单位委托保管公章的人员被解除委托后，单位未及时收回其公章，行为人擅自利用保留的 ...
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处罚、索赔要求、政府部门的调查或者质询的事实。 第三十条 律师需要调查改制企业聘用人员基本情况的，应当在尽职调查清单中要求被调查对象提供包括但不限于下列 的规章制度（草案）时，应当符合改制企业建立法人治理结构的需要和要求； （五）拟定《集体劳动合同书》和《劳动合同书》，应当依据《中华人民共和国劳动法》 ...
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、单位的出资者，若在其投资设立的非国有公司、企业单位担任管理人员，利用职务上的便利，侵占这些公司、企业、单位财产，一般不宜以职务侵占罪论处。这类公司、 ，因此总公司和管理分处虽然是两块牌子，但实际上是一套班子。王某形式上与管理分处签订了《劳动合同书》，实质上受管理分处聘任，属于刑法规定的国有企业委派到 ...
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某于2004年1月与中国**计算机工程有限责任公司（以下简称计算机公司）签订劳动合同书加入该公司，并被聘任为该公司财务部总经理。该计算机公司注册资本5000万元， ，负有对国有资产的监督、管理职责，白某作为国有控股公司长期聘用的人员，与所在单位已经形成了较为固定的劳动关系，具有监督、管理、经营国有资产 ...
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