Bureau of Economic Research）、 2007年全球犯罪调查（2007Global Economic Crime Survey）、2009年全球腐败报告（2009 Global Corruption Report）均清偿地表明了公司员工的公益告发行为在发现公司欺诈的诸 ...
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而且，财政部还有权下令对FSA运作的各个方面进行检讨和调查。事实上这方面已有先例，即《彭罗斯报告》。 FSA的另一个公司特征是其必须在每年提交 四个监管目标导致的繁重监管任务使得FSA几近瘫痪，不同部门的工作相互隔绝，员工对《手册》过分依赖。 4. 消费者保护 一些规模较小的养老金储蓄问题已经集中表明 ...
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机关的决策施加巨大的非正式影响。它们的活动不限于解决技术争端，根据科学的现状达成全体一致的合意。相反，它们经常卷入重要的政策讨论中。[44] 因为理论 缺少进行独立调查、适当检查并成功追究所有违反管制实体的必要资源。[63] 因而，至少在环境领域，自我报告是传统强制执行程序的核心。评价企业遵守根据清洁 ...
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的对于劳动者的职业卫生权益进行保护，而反观我国《职业病防治法》对只规定了企业、事业单位以及个体经济组织范围内的劳动者可以作为职业病法律保护的对象，而其他不 预期的防护效果；其四，雇主是否依法聘用了符合资质的员工，并且对他们进行了职业卫生安全方面的培训和教育。这些因素共同构成了雇主责任义务体系，如果雇主 ...
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时，他们(她们)也会获得这些资料，并有人对内容作详尽的说明。此外，在员工人事手册及工会会员手册中也都会提供这些文件。 (二)建立单位内部的申诉渠道 目前 事后发生诽谤或妨害名誉等诉讼纠纷，应避免引用特定事件作为相关培训教材或案例说明之用。 在经过调查后，雇主会将结果通知提出申诉者及被控从事性骚扰活动者 ...
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时，他们(她们)也会获得这些资料，并有人对内容作详尽的说明。此外，在员工人事手册及工会会员手册中也都会提供这些文件。 (二)建立单位内部的申诉渠道 目前 事后发生诽谤或妨害名誉等诉讼纠纷，应避免引用特定事件作为相关培训教材或案例说明之用。 在经过调查后，雇主会将结果通知提出申诉者及被控从事性骚扰活动者 ...
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。 a.必须有充分的对社会有效的理由来披露，比如说，推荐工作、信用报告及警察调查。 b.相关信息必须和该社会有效的理由具有关联性。被诉侵害名誉权的 －23，97－102，（2005）. （18） 录主要根据笔者参加纽约州律师资格考试培训之侵权法课程的听课笔记整理而成，一般美国法学院的侵权法教科书都包含 ...
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消费者批评了其购买的产品或者是股东对上市公司不满而引起的。对消费者批评企业产品而引起的名誉权纠纷如何适用法律问题，《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的 。 a.必须有充分的对社会有效的理由来披露，比如说，推荐工作、信用报告及警察调查。 b.相关信息必须和该社会有效的理由具有关联性。被诉侵害名誉权 ...
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