在企业的科技人员几乎很难发表学术水平较高的科技论文。技术工艺主要以仿制为主，新产品、新技术主要依托高校科研院所，对科技成果的集成创新和引进消化吸收 是落实企业知识产权战略重要的物质保证。要通过一般人员加强培训、骨干人员重点培养等企业内外结合的方式，加快培养一批懂技术、懂法律、懂管理且熟悉国际规则的知识 ...
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、处理繁杂等特点，从婚姻家庭到邻里纠纷，从借款纠纷到损害赔偿，从劳动争议到企业破产，社会生活、经济活动中涉及到的各方面矛盾、纠纷基本都会发生在基层。 培一个样、学好学坏一个样的局面。考核方式要结合培训目的和培训对象的实际，如对于涉及法学理论部分的考核，宜以论文写作方式为主，以考查法官的推理、分析、理解 ...
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的专门服务机构以及中小企业联营自办的服务机构。 法国政府对科技型中小企业的人才开发和培训非常重视。首先，政府激励中小企业雇佣高科技人才，以加强其技术开发能力。 并招聘仅刃名年轻大学生开展博士论文研究工作而设置的资助经费；签署高级技术员研究培训协议，政府每年资助签协议企业培训数十名高级技术员。其次，政府 ...
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的专门服务机构以及中小企业联营自办的服务机构。 法国政府对科技型中小企业的人才开发和培训非常重视。首先，政府激励中小企业雇佣高科技人才，以加强其技术开发能力。 并招聘仅刃名年轻大学生开展博士论文研究工作而设置的资助经费；签署高级技术员研究培训协议，政府每年资助签协议企业培训数十名高级技术员。其次，政府 ...
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熟悉与研究新法的具体规定和制度，以便降低企业的用工风险。新法对企业人力资源管理提出一系列的挑战，对企业人力资源管理论文的各个模块都产生了深远影响。 2 如实说明的法定义务。 ②放宽了劳动合同订立的时间和服务期设定条件，有利于企业依法操作并降低培训风险。 ③商业秘密保护有了新的突破，尤其对竞业限制作出了 ...
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思考, 2015, (4) :86~87. [4]刘哲, 荀雨杰.互联网金融反洗钱工作难点与对策[J].金融时报, 2014, (12) :1~2. 反洗钱论文第一篇(2) 题目：引入第三方机构的反洗钱监管思考 摘要：随着我国金融市场快速发展, 金融机构业务种类不断更新, 金融机构新 ...
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职能，起着决策、指挥、组织、协调的作用。[5]然而除了公务员，我国领导人才培训常常也包括企业经营管理者以及专业技术人员。这一差别，使得我国领导人才 11 期。 [8]陈薇：《当今国外高级公务员制度研究》[D]，华东师范大学硕士学位论文，第 22 页。 [9]张萃萍：《国外领导成长规律研究略述》[J] ...
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中国改革》、《中国律师》等期刊上发表100多篇学术论文。 论文摘要：企业文化，是企业员工共同拥有的价值观、企业精神、经营哲学等，是一种渗透在企业一切 聘请法律顾问对一些法律问题把关。七是要在员工中开展法治教育，进行有针对性的培训。具体可采取以下形式：1、讲座、报告会、座谈会。此类方法具有时间集中、形式 ...
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不高，缺乏资产管理的专业知识。同时，又因为业主服务品质需求越来越高、企业对基层的考核越来越细化严格，但行业薪资待遇却又普遍偏低，基层员工 姚姁婷。新希望固定资产内部会计控制研究[D].黑龙江八一农垦大学专业学位硕士论文，2018（6）。[3]王啸枫。集团型企业资产管理系统的设计[D].复旦大学硕士学位 ...
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与栾某侵犯商业秘密纠纷上诉案 案件要旨：商业秘密权利人应通过采取建立宣传、论文发表审查制度，工业展览审查制度，参观访问团接待制度，门卫保安、电子报警及计算机 秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业 ...
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