第十三条履行出资人职责的机构委派的股东代表参加国有资本控股公司、国有资本参股公司召开的股东会会议、股东大会会议，应当按照委派机构的指示提出提案、发表意见、行使 和财务审计等中介机构的选聘等事项。企业改制涉及重新安置企业职工的，还应当制定职工安置方案，并经职工代表大会或者职工大会审议通过。第四十二条企业 ...
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把审批关；各级劳动保障部门严格职工劳动保障事项前置审核程序。其次，加强企业职工的内部监督，严格执行改制方案必须经职工大会或职工代表大会审议通过的程序，特别是 ，从而使方案本身既符合政策要求，又能满足员工的切身利益；最后，认真组织召开员工大会，以正式的程序通过业已反复修改的员工安置补偿方案。因为方案本身 ...
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把审批关；各级劳动保障部门严格职工劳动保障事项前置审核程序。其次，加强企业职工的内部监督，严格执行改制方案必须经职工大会或职工代表大会审议通过的程序，特别是 ，从而使方案本身既符合政策要求，又能满足员工的切身利益；最后，认真组织召开员工大会，以正式的程序通过业已反复修改的员工安置补偿方案。因为方案本身 ...
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把审批关；各级劳动保障部门严格职工劳动保障事项前置审核程序。其次，加强企业职工的内部监督，严格执行改制方案必须经职工大会或职工代表大会审议通过的程序，特别是 ，从而使方案本身既符合政策要求，又能满足员工的切身利益；最后，认真组织召开员工大会，以正式的程序通过业已反复修改的员工安置补偿方案。因为方案本身 ...
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，当董事、经理行为损害公司利益时，有权要求董事、经理予以纠正，并可提议召开临时股东大会。我国《公司法》把监事会界定为与董事会处于同一地位并共同接受股东大会 的原则选举产生的。但在实际操作中由谁来主持这种民主选举呢？如果按原有的做法一般由职工代表大会选举产生，但企业公司改革后，并非所有的公司都设有职工 ...
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向挂靠的主管部门提出对工厂的产权进行 界定，该厂工人得知这一消息后，召开职工代表大会罢免了赵志强的厂长职务，发生了 当地著名的“争夺工厂事件”。被罢免 将150万元当场支付给国资局 ，双方履行了交接手续，同时报请工商部门办理了企业变更登记。 改制后，吴安民在经营机制上做了一些尝试：如销售人员按比例提成 ...
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在我国，工会组织代表劳动者的利益，在企业中，由职工代表大会代表劳动者的利益,企业家协会、企业主管部门、企业联合会等企业组织代表雇主的利益；劳动和社会保障部门 工作规划，确定运作流程。一般情况下，各级三方协商机构需定时或根据实际需要召开会议，三方代表都可以提出会议议题并以书面形式将议题的详细内容告知其他 ...
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行为打击不力。2008年10月28日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过的《中华人民共和国企业国有资产法》，结束了这一纷争的历史，明确 观点认为应为改制企业召开股东大会选出公司董事会、监事会及经营者时，我们称之为机构改组说；有观点认为应将是否进行变更工商注册登记作为国有企业改制是否完成的 ...
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企业经营管理和剩余利润分配所形成的一种企业制度。职工持股制度在过去一段时间企业改制中普遍采用，且现今为止对职工持股制度无明确的法律依据。1994年 成员决策通过形成一致通过意见后执行。决事规则上应采取职工持股成员召开职工代表大会或职工大会形式，由全体职工至少二十之一以上表决通过，分配方案才可执行，会议 ...
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或正在重新交归社会福利办理，此外，国有企业改制的一个重点就是剥离一些企业办社会所形成的非经营性资产。总之，职工集体福利表现为供给减少以及方式变化。此外 管理工作，其职权之一就是提出福利基金使用方案和其他有关职工生活福利的重大事项的建议，而职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，其职权之一则是审议决定 ...
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