。又象是一个家庭，一个三口之家和一个五口之家是不一样的，一个小企业和一个大企业是不一样的，西安交大和西安外国语大学也是不一样的，虽然都是大学。 存在，在东部，广州的一些小地方一样存在这样的问题。这就是为什么现在要招大量的转业军人到基层去，因为没有大学生去。虽然要求我们现在的大学生要有一种胸怀和精神，但 ...
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审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》规定：在婚姻关系存续期间，复员、转业军人所得的复员费、转业费，结婚时间10年以上的，应按夫妻共同财产进行分割； 福利；住房公积金则直接与工资相关联。养老保险金、破产安置补助费两项则是我国企业劳动人事工资制度改革的产物。从我国《劳动法》的角度来讲，上述几项都与 ...
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制度的意见》（国发〔１９９３〕５４号）第五条规定，军队退伍、复员、转业军人的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济 ，经济补偿金按职工在本单位的工作年限计发，因此，企业与职工解除劳动关系计发法定的经济补偿金时，退伍、转业军人的军龄应当计算为本单位工作年限。 【操作指引】 ...
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后的房屋的增值部分属共同财产。 （九）一方或双方以夫妻共同财产在其他企业中的投资。 （十）一方婚前个人所有的财产，婚后由双方共同使用、经营、管理 专用的生活用品。 （五）婚姻关系存续期间，结婚时间10年以内，复员、转业军人所得的复员费、转业费，以及复员军人从部队带回的医药补助费和回乡生产补助费。 （六 ...
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行业主管部门指令性调动的职工，其调动前单位的工作时间与调动后本企业工作年限合并计算。 （3）复员、转业军人的军龄，计算为首次接收安置单位的本企业 加班工资的计算 1、综合计算工时工作制度下加班工资适用问题 根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《江苏省工资支付条例》的 ...
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的规定，人民法院法院审理离婚案件涉及这样的情况时，如果夫妻双方协商一致，将其合伙企业中的财产份额全部或者部分转让给对方时，按以下情况分别处理： （一）其他 房屋由军队房管部门独立管理，对居住使用人有特别的要求，只能由现役军人或者转业军人居住使用的，在分割此房屋时就应遵守该规定；但既然属于夫妻共同财产， ...
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年以上；(2)劳动者工作年限较长,且距法定退休年龄在10年内；(3)复员转业军人初次就业。除此之外，劳动合同的期限由双方协商确定，但在实践中劳动者处于 ，明确工会的权利，确立工会代表的主体资格，保证工会工作者放心大胆地同企业据理力争，真正维护职工的合法权益。 五、结束语 劳动合同在劳动法中居于核心地位 ...
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依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)(原件及复印件);4、企业的工伤报告，属于统计范围的因工伤亡事故，提交安全监察部门的结案批复；5 企业出具的工作紧张的证明材料；４、属于因公因战致残的复员转业军人到企业工作后旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医院的旧伤复发诊断 ...
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企业的一方给予另一方相应的补偿; 3、双方均不愿意经营该企业的，按照《中华人民共和国个人独资企业法》等有关规定办理。 以上情形没有尽数概括夫妻一方存在 专用的生活用品。 (五)婚姻关系存续期间，结婚时间10年以内，复员、转业军人所得的复员费、转业费，以及复员军人从部队带回的医药补助费和回乡生产补助费。 ...
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内，实践中，一些国家土地管理机关利用行政权力征用集体土地后，转手出让给企业或个人作为以商业利益为目的投资开发，完全违反了宪法和土地管理法的原则和 共同财产；贵重的生活资料经过4年转化为共同财产；在婚姻关系存续期内，复员转业军人所得的转业费、复员费，结婚时间10年以上的，转为夫妻共同财产。 [12] ...
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