转移的倾向,富裕户比贫困户多得87%,其中养老保险待遇高低相差4.2倍。[7]如何通过社会保障制度缩小一次分配形成的收入差距,是社会保障制度在不断改革中应当 12]再如,从1999年开始,在深圳发生了一起由56人代表万余名企业退休人员的集团诉讼案,经基层法院、中级法院和广东省高级法院三级审理,两次判决 ...
//www.110.com/ziliao/article-233391.html -
了解详情
因为涉及较多的同类人员,而引发集体劳动争议。 再如,解除合同后支付给职工的经济补偿,各地各企业的支付标准也是五花八门。在工资标准上,有的按解除 因此只要具体的生产资料没有发生改变,劳动关系就没有发生本质的变化。至于生产资料的所有者如何变化,不影响劳动关系的实体。所以,劳动者不能变更而用人单位可以变更的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183824.html -
了解详情
保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 (劳社部发[1999]8号),通知指出:国家法定的企业 医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》规定:本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的,其工伤认定、劳动能力鉴定按照《实施办法》的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-223058.html -
了解详情
;35周岁至45周岁的按本人缴费工资基数的1%划入;45周岁至退休的按本人缴费工资基数的2%划入;70周岁以上退休人员个人账户按每人每月110元划入,70周岁以下退休人员个人账户按每人每月100元划入。该账户资金用于员工支付医疗费用,并由社会保险基金管理中心按月拨付(如发生企业欠费,欠费期间将 ...
//www.110.com/ziliao/article-476418.html -
了解详情
职工解除劳动合同。 停工停产期间待遇如何计算?没提供劳动应发放生活费 人社部上述通知还明确,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付 待遇的发放。对于未能及时办理新增退休人员申报的,经审核后,自审核次月起补发养老金。 社保费能晚交吗?允许参保企业和个人延期办理业务 人社部上述 ...
//www.110.com/ziliao/article-821315.html -
了解详情
收益,另一方面他们又承担了因社会转型而带来的成本,这些弱势群体主要有企业退休人员、下岗职工、失业者、失地农民、农民工等。{18}-80-89制度上的弱者 ,最高人民法院在自己可能的范围内通过司法文件的形式确立对涉农案件和拖欠农民工工资或者劳务报酬先予执行制度,创制了保护作为社会弱者的农民和农民工政策。 ...
//www.110.com/ziliao/article-285712.html -
了解详情
给其妻的《开除决定》信函退回件举证法庭,说明①开除决定形成时,该员工未达到退休年龄;②完成送达程序;③完成职代会讨论通过程序,请求法庭支持。二审认定举证事实有效撤销 。举证材料上确有其原法人代表亲笔签名,又有深圳公司的大印。该企业相关人员涉案后,反复推敲发现举证材料的公章与单位档案中保留的印模有较大 ...
//www.110.com/ziliao/article-132392.html -
了解详情
保障等方面发生的争议。对于该条第1项中不超过当地月最低工资标准十二个月金额应如何判断,最高人民法院在《劳动争议司法解释三》明确规定应以仲裁裁决 的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应按劳动关系处理。 2、退休人员再就业与新 ...
//www.110.com/ziliao/article-551304.html -
了解详情
建立了劳动关系?本案中某公司对曹某无论在日常管理、工资发放、“劳动合同”签署方式还是是否遵守企业各项规章制度,服从某公司工作安排上较普通劳动者均具有明显的 本条例处理的其它劳动争议,主要有事实劳动关系、用人单位与退休聘用人员发生的争议、退休人员与原用人单位发生的争议等。国家机关、事业单位、社会团体与本 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -
了解详情
建立了劳动关系?本案中某公司对曹某无论在日常管理、工资发放、“劳动合同”签署方式还是是否遵守企业各项规章制度,服从某公司工作安排上较普通劳动者均具有明显的 本条例处理的其它劳动争议,主要有事实劳动关系、用人单位与退休聘用人员发生的争议、退休人员与原用人单位发生的争议等。国家机关、事业单位、社会团体与本 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -
了解详情