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要求解除合同或者要求继续履行合同;因裁减人员所引起劳动争议等。再次是企业管理遭遇困境,例如,企业原管理层不再给予关注,大量员工面临失业;既有的 企业职工在企业重整过程权益。因为翻看旧历,一旦企业破产,企业职工往往血本无归,在社会保障制度没有到位之前,这些职工生活可能出现严重问题,成为社会稳定 ...
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法律、法规、规章和规范性政策文件,处理好改革、发展与稳定关系,妥善解决改制过程遇到问题。 10.2 改制方案一般包括下列内容: 10.2.1改制企业 11条 编制《职工安置方案》 11.1律师在参与国有企业改制与重组过程,应熟悉《劳动法》以及相关法律、法规、规章和规范性政策文件。 11.2 ...
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分配方案》出具相关《法律意见书》7、 根据委托协助企业在和解、整顿、破产重组、建立和健全现代企业制度及进行企业治理;第3条 其他事项(一) 本规程旨在 和职工之间劳动关系,建立企业破产解除用工合同、劳动者受偿后自主择业市场化机制,妥善处理破产企业职工补偿问题。(二)律师在参与企业破产清算过程,应 ...
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》出具相关《法律意见书》2.2.7 根据委托协助企业在和解、整顿、破产重组、建立和健全现代企业制度及进行企业治理;第3条 其他事项3.1 本指引由 和职工之间劳动关系,建立企业破产解除用工合同、劳动者受偿后自主择业市场化机制,妥善处理破产企业职工补偿问题。32.2 律师在参与企业破产清算过程,应 ...
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跨国公司并购行为。劳动力和劳动生产率是生产重要要素,提高劳动生产率,降低劳动力成本会给企业带来巨大经济效益。因此,跨国公司在低廉劳动力成本和较高 概况与特点,其次对跨国公司并购我国企业过程存在法律问题作出分析,最后再提出规范跨国公司并购我国企业立法建议,才能把握机遇,迎接挑战。 (一) ...
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社会保障纠纷案件介绍写到:群体性案件呈上升趋势。主要是因企业重组、破产或关闭导致在拖欠劳动者工资、除名、解除劳动合同、支付生活费用和经济补偿、补办养老 随之而来就是对被动拆迁居民安置补偿问题。由于被动迁安置对象,多为一定区域内居民群体,为了自身利益考虑,在动迁过程,以政府有关部门组成 ...
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关系,指望他们提起诉讼无异于与虎谋皮。至于“企业国有产权转让相关审批机构”恐怕对企业国有产权转让过程侵害职工合法权益行为更没有什么关系。 五、借鉴、推广 借鉴、推广到其它情况下国企改制劳动关系和劳动补偿关系处理。如果能借鉴《办法》做法,国企改制有关劳动关系处理许多难题者能迎刃而解。 ...
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发行人资产无追索权,如果新债务得不到偿还,新债务债权人也不得对发行人提出补偿要求。 问题6:SPV发行证券应当向主管机关递交哪些法律文件。这一点请 变更,而且这种变更必须是一种真实销售,这需要得到合同类法律法规确认。 资产证券化过程资产出售方式主要包括债务更新、资产转让和从属参与: (1) ...
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紧急通知》,要求各级人民法院对已审结案件,分情况、分问题集中清理,限期执结。各级人民法院在劳动争议案件审判、执行过程,发现职业中介机构存在欺诈或者用工单位 1)体制转轨,利益调整,造成部分职工利益受损,心理失衡;(2)少数企业改制、改组、兼并重组方案暗箱操作,政策失当,制度失范;(3)非公有制企业 ...
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在许多方面都会相对更没效率,这充分说明了问题复杂性。 4、边际竞争较量 所以,股东导向企业会在边际竞争(competitive struggle on the margins) 长远利益。两套规则本不多,如能共生,异质发展,则能保证思路不单一,也能彼此借鉴、吸收长处(就如现在大陆法和英美法 ...
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