合同的行为，故于同年11月1日诉至法院，请求判令不予支付解除劳动合同赔偿金余额。 裁判结果浙江省杭州市滨江区人民法院于2011年12月6日作出（2011） 海通证券发出（2009）闽执行字第99号执行通知书，责令其履行法律文书确定的义务。被执行人海通证券及海通证券营业部不服福建高院（2009）闽执行字 ...
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能的事实，被告失业、接受政府贫困性资助、被告丧失劳动能力且没有其他财产、被告的财产仅够自身及抚养家庭成员的日常生活开支的、作为法人的被告已经 人和担保人应当作为共同被告参加诉讼。 [21]如原告已经发出解除合同通知书，被告以言词或行为表示认可的，即合同已经解除。 [22]我国《诉讼费用交纳办法》仅规定 ...
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提供任何劳务给付。[34] 雇主收到企业委员会的反对意见书后，有义务在向雇员交付解雇通知书时同时交付反对意见书副本。虽然雇主不会因为违反该项义务而导致解雇无效，但 第3款的例外条款。另外，值得注意的是，德国民法典自2000年后才于第623条第1款作了书面形式的强制性规定，之前劳动合同终止可以用口头通知 ...
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提供任何劳务给付。[34] 雇主收到企业委员会的反对意见书后，有义务在向雇员交付解雇通知书时同时交付反对意见书副本。虽然雇主不会因为违反该项义务而导致解雇无效，但 第3款的例外条款。另外，值得注意的是，德国民法典自2000年后才于第623条第1款作了书面形式的强制性规定，之前劳动合同终止可以用口头通知 ...
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。关于通知书内容，《劳动法》没有具体的要求。根据通知书的功能和国外立法的有关规定，通知书只须载明解除劳动合同的意愿、通知日期、期限届满日、通知人几项内容 疑虑，增加培训投入，合理组织生产、经营有积极意义。现代社会，合同日益标准化，劳动合同也不例外。在订立标准合同时，劳动者的选择余地很小，较为被动。有时 ...
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住房公积金缴存基数、比例。若你单位对职工所反映的事实有异议，请于收到本通知书之日起10日内提出意见并附上有关加盖单位公章的证明资料。逾期不提出意见的， 工人，时至2010年l2月28日已达到女工人年满50周岁之法定退休年龄条件，劳动合同法定终止，即：王瑛姑于1997年2月14日至2010年12月28日 ...
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、部门规章和地方政府规章、规范性文件，不能作为认定合同效力的依据，但建设部《建筑企业资质管理规定》是例外，该规定是强制性的，应按照规定确定施工人的 材料和设备的采购、供应和管理。（3）及时告知责任。及时向发包方提出开工通知书、施工进度计划表、施工平面布置图、隐蔽工程验收通知、竣工验收报告；提供月份施工 ...
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、部门规章和地方政府规章、规范性文件，不能作为认定合同效力的依据，但建设部《建筑企业资质管理规定》是例外，该规定是强制性的，应按照规定确定施工人的 材料和设备的采购、供应和管理。（3）及时告知责任。及时向发包方提出开工通知书、施工进度计划表、施工平面布置图、隐蔽工程验收通知、竣工验收报告；提供月份施工 ...
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依然登记在出质人名下，只能通过司法途径，即法院向工商登记机构作出协助执行通知书才能实现，否则，受让人无法办理股权的过户手续。另一方面，《民事诉讼法》未规定 ；目标公司如发生五个以上管理人员、技术骨干、专业人才等相关人员离职、解除劳动合同的；或者目标公司董事、总经理、财务经理等高管人员出现挪用、侵占公司 ...
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保证债权的诉讼时效期间完成后，保证人在债权人对债务人的催款通知书上以保证人的身份签字或者盖章的，构成新的保证合同，故应适用新的诉讼时效。） 例示6：债权 对于一债务人中断的，其效力不及于其他债务人。 例外：连带债权（民87前段），诉讼时效对于一债权人中断的，其效力及于其他债权人。 例示3：主权利的诉讼 ...
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