，需要在合同到期之后，继续用工之日起一个月内来签。 在这个时候，公司从用工之日起超过一个月不满一年都没与劳动者订立书面劳动合同的，需要依照劳动合同法规定向 依照相关规定给支付经济补偿就行了。而这个时候公司要是不给的，那么这里违规了。还需要注意的是，因为合同到期续签的，再继续上班的不用在经历试用期。 ...
//www.110.com/ziliao/article-855657.html -了解详情
呢？我认为，法定代表人如果正常在公司上班，公司给他发工资且缴纳保险，形成了劳动关系，也是应该签订劳动合同的。 如果公司没和法定代表人、股东签订劳动合同 也就享有法律对劳动者的保护。当然，如果有证据证明法定代表人故意不签劳动合同，或者有侵占公司财产的行为，另当别论。关于股东，争议较小，股东与单位形成劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-542211.html -了解详情
父亲住院2个月后不幸病逝，办完后事后，老王打电话给公司，提出重新回公司上班，因老王工作能力强，公司决定再聘用老王担任电工，2003年11月份，老王重新 的条件不变，如岗位、职务、工作内容、劳动报酬，而作为劳动者来说，通常没得选择，因为如果不与劳务派遣公司签订劳动合同，可能就丢了这份工作。 （5）合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-156849.html -了解详情
计件工资，长时间加班，不签劳动合同，不交社保，不办医保……他觉得进制衣厂卧底比较“理想”，于是，他辞去了原来的工作。进汇晟公司面试的时候，黄伟 制衣厂工作经历的黄伟木顺利过关。试工空隙里，他悄悄问其他工人：“你们签没签劳动合同?”工人说：“没有。”“那社保呢?”“啥是社保?”听了工友的回答，黄伟木决定 ...
//www.110.com/ziliao/article-551716.html -了解详情
（申诉人未举证在此期间为被诉人销售产品）。事实上2008年11月1日双方解除劳动合同后，申诉人即再未来公司上班，后双方曾口头约定被诉人允许申诉人销售 仲裁的，应当先由劳动部门督促、指导双方当事人补签劳动合同，然后仲裁委员会再予受理。当事人若对劳动争议仲裁委员会的处理不服，可以向人民法院起诉，人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
（申诉人未举证在此期间为被诉人销售产品）。事实上2008年11月1日双方解除劳动合同后，申诉人即再未来公司上班，后双方曾口头约定被诉人允许申诉人销售 仲裁的，应当先由劳动部门督促、指导双方当事人补签劳动合同，然后仲裁委员会再予受理。当事人若对劳动争议仲裁委员会的处理不服，可以向人民法院起诉，人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
模式：计件工资，长时间加班，不签劳动合同，不交社保，不办医保他觉得进制衣厂卧底比较理想，于是，他辞去了原来的工作。 进汇晟公司面试的时候，黄伟木特意 有过制衣厂工作经历的黄伟木顺利过关。试工空隙里，他悄悄问其他工人：你们签没签劳动合同?工人说：没有。那社保呢?啥是社保?听了工友的回答，黄伟木决定留下来 ...
//www.110.com/ziliao/article-247708.html -了解详情
的模式：计件工资，长时间加班，不签劳动合同，不交社保，不办医保他觉得进制衣厂卧底比较理想，于是，他辞去了原来的工作。进汇晟公司面试的时候，黄伟木特意 有过制衣厂工作经历的黄伟木顺利过关。试工空隙里，他悄悄问其他工人：你们签没签劳动合同?工人说：没有。那社保呢?啥是社保?听了工友的回答，黄伟木决定留下来 ...
//www.110.com/ziliao/article-194175.html -了解详情
合同 也可主张二倍工资 去年10月，张先生被一家印染公司聘为技术员。上班的当日，公司就与他约定，劳动合同自2011年1月中旬正式签订，此前这3个月属于临时工 双倍工资 去年初，刘小勇大学毕业后，来到亲戚杨某所在的物流公司工作。因为是亲戚关系，没签劳动合同。今年6月底，刘小勇因与经理发生纠纷提出辞职，并 ...
//www.110.com/ziliao/article-242324.html -了解详情
几个问题特别容易被忽略，大家这个时候要回到最基础的法律常识，《劳动合同法》第82条，不签劳动合同，只要超过一个月，新入职一个月员工没有签署劳动合同， 但是如果使用相应的合理绩效考核，而且欧充分理由，这个人不请假，不上班，甚至旷工等等，影响了公司正常秩序的时候，对他进行相应的扣除绩效奖金，这个是合理的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-540133.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务