十五条公司设经理１人，副经理…人。副经理协助经理工作。经理处理重要问题时，应同副经理协商。第二十六条经理对董事会负责，行使下列职权：(一)主持公司的 职工切身利益的问题时，工会代表有权列席会议，反映职工的意见和要求。第五十一条本企业工会可指导、帮助职工同公司签订个人劳动合同，或代表职工同公司签定集体 ...
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自己则可以从烦心而不擅长的法律事务中抽身出来专心做自己的事情。其三，提高工作质量，提升企业品味。在走向法治化的时代里，拥有自己“不打官司的律师” 某种意义上成为 不战而屈人之兵”，以最低成本解决纠纷，维护当事人权益。其七，参与公司和个人重大事项的决策。其八，其他增值服务。如律师本身拥有着一定的社会资源 ...
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股权强制执行的法律雏形。最高人民法院于1998年7月8日颁布的《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》对涉外股权的执行予以了肯定，根据该规定第五 改变企业的外资性质。愿意对法院执行的股权接盘的下家只能是拥有外资的外国公司和个人。内资不享有接盘的主体资格，否则，它改变了企业的外资内涵。也就是说， ...
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随着市场经济的转轨，个体经济发展相当快，为此大量出现一人公司和个人独资企业进行经营和发展，因此他们利用公司法和国家的优惠政策给其带来的好处，同时也为我国经济 的主体，由于原告未变更诉讼请求，法院不能主动为原告变更主体，因此给执行工作带来困难，而债权人的债权至今仍未得到落实。四是损害事实的客观存在即结果 ...
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随着市场经济的转轨，个体经济发展相当快，为此大量出现一人公司和个人独资企业进行经营和发展，因此他们利用公司法和国家的优惠政策给其带来的好处，同时也为我国经济 的主体，由于原告未变更诉讼请求，法院不能主动为原告变更主体，因此给执行工作带来困难，而债权人的债权至今仍未得到落实。四是损害事实的客观存在即结果 ...
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强制执行的法律雏形。最高人民法院于1998年7月8日颁布的《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》对涉外股权的执行予以了肯定，根据该规定第 企业的外资性质。愿意对法院执行的股权接盘的下家只能是拥有“外资”的外国公司和个人。“内资”不享有接盘的主体资格，否则，它改变了企业的“外资”内涵。也就是说 ...
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改变企业的外资性质。愿意对法院执行的股权接盘的下家只能是拥有外资的外国公司和个人。内资不享有接盘的主体资格，否则，它改变了企业的外资内涵。也就是说， 当事人各委托一个评估机构，执行法院指定一个评估机构，让多家评估机构共同参与评估工作，出具统一的涉案物品价格鉴定结论。评估中还需考虑股权的预期利益等问题。 ...
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。保护债权人的规则，重要的在于：(1)区分社团行为和个人行为，不能让利益冲突的个人，将责任轻易地在公司和个人之间腾挪；(2）对内部人的违反诚信义务 公共池塘里面舀水出去，其对债权人的保护才能真正落到实处。理性的债权人在进入与公司签订的合同的时候，用资产负债表等来判断池塘的水有多少，比法律告诉债权人池塘 ...
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企业的外资性质。愿意对法院执行的股权接盘的下家只能是拥有“外资”的外国公司和个人。“内资”不享有接盘的主体资格，否则，它改变了企业的“外资”内涵。也就是说 各委托一个评估机构，执行法院指定一个评估机构，让多家评估机构共同参与评估工作，出具统一的涉案物品价格鉴定结论。评估中还需考虑股权的预期利益等问题 ...
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的问题。国外对于激励性的股票期权存在一系列的税收优惠，例如，在美国公司赠予高级管理人员股票期权时，公司和个人都不需要纳税，股票期权行权时，也不必纳税。七。 （2）股东大会在全体出席股东在知情的情况下作出决议；（3）各方当事人签定合并合同；（4）依法办理有关审批手续；（5）处理债权债务的合并事宜；（6） ...
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