服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训 而通知不是强制性义务，即便发出通知也多有遗漏。也有的人认为，上市公司以公告方式进行了信息披露，即可免除其个别通知债权人的义务。这些观点都是 ...
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服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的 竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”所规定的因提供专项培训而约定服务期及竞业禁止的情形外，用人单位不得因劳动者合法解除劳动合同而 ...
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成“空文” 根据协议内容，实训包括Java、android、大数据云计算软件开发工程师岗前培训，也明确提到“颁发软件工程师毕业证书”、“就业保障服务”等。学员王某花了 包就业，如果没有兑现承诺，构成违约，应该退还培训费用并赔偿由此造成的其他损失。当然，如果该公司招生时就知道自己根本没能力包就业、也根本 ...
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，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立专项培训协议，约定服务期及违约金事宜。贵公司承担全部费用，派遣员工到日本总社学习 协议》，并在协议中就下列事项作出明确约定：（1）出国培训期限；（2）相关各项费用负担情况（包括但不限于签证费、交通费、在境外住宿费、餐饮费等 ...
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逊。然后各种套现借贷，交了19800的培训费用，正式开启跨境之路学习。 次月，开始按照要求，注册店铺，注册公司营业执照等等。后面所谓的选品，运营等等， 海外短视频被骗产生纠纷怎么办？如何退费？ 1、保存所有相关证据； 2、确认培训机构还在正常运营； 3、亚马逊跨境电商、tiktok海外短视频、短视频带 ...
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企业管理咨询，新能源、节能减排、环保等。从事货物及技术的进出口业务，贸易、培训。从事企业管理科技、商务科技、技术科技、展览展示，从事经营工艺礼品、电脑产品及 股比。 公司产生的利润，分配顺序：首先保证补足注册金；二、补足前期各方为公司支付的费用；三、支付高管的工资；四、留足企业发展基金；五、分红。 第 ...
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企业管理咨询，新能源、节能减排、环保等。从事货物及技术的进出口业务，贸易、培训。从事企业管理科技、商务科技、技术科技、展览展示，从事经营工艺礼品、电脑产品及 股比。 公司产生的利润，分配顺序：首先保证补足注册金；二、补足前期各方为公司支付的费用；三、支付高管的工资；四、留足企业发展基金；五、分红。 第 ...
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达到月入过万，让我找总监，他们所谓的总监又让我交钱，补到抖企班费用19800元承诺给我各方面的服务。 我当时没有钱，他们总监又怂恿我借花呗刷信用卡钱取 店及服务承诺等聊天记录； 2、保存付款截图； 3、确认对方公司还在正常运营； 4、海外短视频带货、跨境电商培训、各类电商代运营皆可依法办理挽回损失。 ...
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未向其确认用人为由不安排入职员工签订劳动合同。 用人单位应对员工承担组织管理义务，公司作为用人单位，应掌握客服中心员工劳动合同签订情况，客服中心虽仅有杨某 的，应当赔偿下列损失：（一）用人单位为录用劳动者直接支付的费用；（二）用人单位为劳动者支付的培训费用；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失。 ...
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生意的，由于自己工作太忙，没有更多精力时间去管理，就在网上找了一家代运营公司，费用2280，说是保证单量什么的，但后来发现不行，自己也感觉钱花可能不到位，就 了起文字游戏！ 那么遇到了上述类似骗局该怎么办？ 1、保存好所有证据资料； 2、店铺代运营、跨境电商培训、短视频带货等都是可以依法处理维权的。 ...
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