超过了工伤所应获得的赔偿，故向法院提起诉讼，要求确认川南公司不承担工伤待遇支付义务。 天宁区人民法院经审理后认为，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干 和工伤保险赔偿是依法应当并行的，实行第三人侵权赔偿与工伤赔偿双赔的制度，更能有效的保护权利人的合法权利，实现真正的公平与正义，实现权利义务的 ...
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可要求与社会保险经办机构签订终止保险关系进行一次性赔偿，对于完全没有保障的私营公司更没有任何理由不进行解除劳动关系进行一次性赔偿。 其二，申请人与被申请人关系 安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见》第二十条第一款中： 工伤待遇以货币形式支付的可以扣除第三人已经赔偿的部分，但营养费、 ...
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。实践中，建筑工程公司把工程非法转包给私人包工负责人后，又非法聘用临时工等非法用工行为，这些非法行为均不影响劳动者享有的工伤待遇。相对于过去，这 太长而影响劳动者的基本生活、生存条件，保障劳动者当事人基本权益而设计的一种制度。部分裁决一经作出立即生效，被诉人不服只能申请复议，不得向人民法院提起诉讼。对 ...
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的商事主体。包括法人企业和非法人企业，具体的企业名称包括：股份有限公司、有限责任公司、合伙企业、个体工商户、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、私营企业。 【余伟安律师】职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，其工伤待遇完全享受的前提是宣告死亡。就是说，先可以领取一半，另一半需要等事故 ...
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某的请求。最终，李某诉至法院，请求法院判令红星公司承担12万元的赔偿责任。 本案的争议焦点是：工伤保险补偿与用人单位民事赔偿责任发生竞合时应如何适用 重大不足，就是未能适应经济改革和工业化进程的需要而及时将劳动保险制度中的工伤待遇转化为普遍性的工伤保险制度。由此可见，在社会保障体系还远未健全的情况下， ...
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而异，这给相关职权部门执法带来了困难，更带来了随意性，这恰恰损害了国家社保制度的保障功能，损害了每一个社保缴纳者的利益。故此，一审法院依照《中华人民共和国 的工伤待遇，已无争议。本案分歧在于，该工伤待遇应由用人单位德勤物业公司承担，还是由社保中心予以支付。类似冒名入职案，不仅在全国各地均有发生，而且， ...
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而旷工了，那对于张三而言，该日仍然属于工作时间。同样，只要在法律及单位制度上的工作日的工作时间段，不管职工是在做什么，都不能否认这一日属于该职工 因工死亡的规定处理。 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，其工伤待遇完全享受的前提是宣告死亡。就是说，先可以领取一半，另一半需要等事故发生后 ...
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保险待遇。 【西安余伟安律师】1、所谓工作时间是指劳动者依照法律规定、单位制度或者单位临时工作安排进行劳动的时间，以工日或者工时为计量单位。工作时间这一 西安余伟安律师】职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，其工伤待遇完全享受的前提是宣告死亡。就是说，先可以领取一半，另一半需要等事故发生 ...
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三人侵权当然也包括因机动车事故引发的通勤工伤事故的情形。这一司法解释同样明确了侵权赔偿责任同工伤待遇赔偿方面的并行不悖。另外,最高人民法院副院长黄松 保障法：比较法文集》，中华人民共和国劳动和社会保障部法制司、德国技术合作公司中国法律改革咨询项目编著，中信出版社，2003.10 9、《劳动争议纠纷》， ...
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事项，应由劳动执法行政程序加以保障，其他非基准性金钱补偿和较为复杂的工伤待遇，应以劳动仲裁程序保障。劳动司法机则对劳动执法决定、劳动仲裁 人民共和国劳动法》若干问题的意见（劳部发[1995]309号）“公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、 ...
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