先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者与用人单位对双方的劳动争议达成了明确赔偿或补偿协议，后因款项的支付发生纠纷，劳动者以债务纠纷向人民法院起诉的； 在用人单位工作的，参照上述规定处理。八十、用人单位在深圳市行政区域内搬迁，劳动者要求用人单位支付经济补偿的，不予支持。用人单位由深圳市行政区域内向深圳市 ...
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。但由于劳动者未提前三十日通知解除劳动合同而给用人单位造成损失的，劳动者应当赔偿。81、用人单位违法解除或终止劳动合同，应依照《劳动合同法》第八 劳动者签订书面劳动合同的，参照上述规定处理。85、用人单位在深圳市行政区域内搬迁的，劳动者因此提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金没有法律依据，不予 ...
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，而且不应遗漏追究相关人员未确立安全管理体制、未配备安全设施、未对员工进行安全知识培训以及对负责人选任不当的管理过失责任，以及对直接责任人员负有监督 ，1992年9月21日，唐山市东矿区林西百货大楼(甲方)与东矿区劳动服务建筑公司(乙方)签订了新建和扩大营业室、库房、办公室的工程合同。原任劳动服务建筑 ...
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多的人参与暴力抗法。例如，与被执行人关系密切的协助执行人，被执行单位的员工或职工，被执行人的乡邻亲友，被执行人所在地方的党政机关官员，甚至黑社会势力。（注： 借贷合同案件59例，土地、山林等承包经营合同案件10例；强制拆迁、搬迁40例，占8.58%；侵权损害赔偿案件34例，占7.3%，其中人身损害赔偿 ...
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制定内部劳动规则的主体应当只限于法律法规和用人主体内部最高效力文件（如公司章程）授权其制定内部劳动规则的单位行政机构；②内容要件，即内部劳动规则 给用人单位滥用这种排斥提供了空间，实际上是以留置劳动者的方式来保证劳动者承担赔偿责任和违约责任，与劳动法保障劳动者自由流动的精神相悖。 《上海市劳动合同条例 ...
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，律师们充分发挥专业优势，做了大量艰苦、卓有成效的调处工作，终于使回民代表提出的赔偿金额最终由190万元降到19.8万元，使该起纠纷顺利地在12月31日的 两家公司担心解封的财产被转移导致自己的诉讼请求得不到实现，便以此为由拒绝给该公司的员工发放工资，将拖欠工资的责任推脱给法院。春节将至，员工大都等着 ...
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，可以按照集约用地的原则，利用自有土地建设公共住房，优先用于本单位符合条件的员工租住。有剩余房源的，由市住房保障部门调剂安置本地其他符合公共住房条件 应当按相关施工规范，组织装修施工，确保施工安全和工程质量并承担相应责任。监理公司按规定对装修施工过程进行监理，并承担相应责任。社会投资建设的公共住房装修 ...
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劳动合同管理权限方面的漏洞，不签订自己的书面劳动合同。3、落井下石：例如在企业搬迁时，不慎将劳动合同丢失，用人单位要求补签时，趁机提起劳动仲裁，说用人 在工作时使用英文名，有些员工趁机使用英文名或艺名签名。9、空城计：例如使用褪色墨水签名。[④]还有新闻报道，3名保安悄悄溜进公司的人事办公室，将自己的 ...
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补偿金或者经济赔偿金的时候，却会遭遇用人单位的账户里没有钱，甚至连公司的地址都搬迁了，那么劳动者胜诉了，也是获得一张法律白条。如何解决这样的法律 法人人格否认的观点予以赞同。所以笔者坚持认为在劳动报酬、经济赔偿金、补偿金和工伤赔偿中，为了保护劳动者的合法权益，发现有股东滥用股东地位和法人人格的情况下， ...
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居民和员工的健康，到目前已有一千多名原RCA员工死亡，直到2005年9月由前地主美国无线电公司提出厂区地下水整治计划，学者专家开会审查，要求把整治范围由厂区 由东向西转移，许多企业搬迁后留下了大量高污染、有害废弃地即俗称的棕色地带，对人体和环境造成了严重威胁。《综合环境反应、赔偿和责任法》创立超级基金 ...
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