的邮寄的送达地址与公司注册地址是否相符，物品栏是否备注“被迫解除劳动关系通知书”字样，如申诉人称口头提出被迫解除可不予认可。 2、如以上没问题则看被迫解除 5、如果该请求成立，该补偿金计算基数按照申诉人劳动关系解除前12个月平均应发工资计算，如果申诉人计算过高应当抗辩降低。 三、应对“要求支付克扣的 ...
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事件总数的50.8%。2012年，全国各级劳动保障监察机构共为622.5万劳动者追发工资200.8亿元，较上年分别增长16.7%、29.5%。目前，欠薪事件 刑后，沈阳市公安局出台了指导意见，警方接到农民工报案后，对开发、建筑等公司、企业和个人，涉嫌合同诈骗、职务侵占、挪用资金、拒不执行有关农民工工资 ...
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中维护自己的合法权益，但总是有些人懂的。等到这些人维权的时候，总有发工资的翻车的一天。如何避免或者如何维护自己的合法权益，一定要及时了解我国的 由用人单位的疏忽导致未能与员工小王签订劳动合同，因此小王要求公司支付未及时与其签订劳动合同期间双倍工资是合法的，能够得到支持的期限为2018年2月至2018年 ...
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，诈骗金额降低了接近八千万。 第四辩护思路：争取从犯。 网络投资诈骗案一般采用公司化运作，涉案人员包括股东经理实际控制人分析师操盘手业务员业务主管代理商招商部负责人等 被告人的工作范畴的。 （3）只负责一个环节，如发工资，考勤，打电话，发短信、喊单、发帖子、分析行情等，对其他环节其他人不了解的。 （ ...
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1、找老板协商都说谈钱伤感情，但是老板不肯结工资，钱的问题还是要说的。为了来年还能好好待在公司，促成较好的局面，可以先给老板台阶下，就先找 ，而且对于这类案件，可以在法院作出判决以前就向法院申请先予执行。2证据也很重要要是根本没签订劳动合同，无法证明劳动关系，无法按照劳动争议解决机制拿回工资的，那你 ...
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他和一名周姓男子一起来的。当时，该周姓男子和龚某甲有说有笑，很正常，没见到周姓男子有外伤。周姓男子去洗手间，龚某甲就去咖啡店门口打电话。周姓男子 郎的公司，法定代表人都是陈某郎家人或熟人。这些公司的法定代表人平时不来，发工资的时候算他们一份。这九家公司都在＊＊＊大厦2306办公，员工有的属于这个公司， ...
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但也仅仅是每个人所分得具体的数额不确定，总额早已确定，那么仅仅因为每个人所发数额不确定，也能够改变这些奖金的私有性质吗？就直接属于公款了吗？ （2004）９号文件第四条规定：“按照个人所得税代扣代缴管理办法，公司员工的工资所得由公司代扣代缴。没有具体分配方案的收入按人均分配，然后计扣个人所得税”，从 ...
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申请书中认为的被诉人“返聘”申诉人，不发工资，不缴保险是其对业务委托代理关系与劳动关系的认识不清。 综上，被诉人某公司认为在2008年11月1日以后 称原告“不服从管理，扰乱生产车间正常的管理秩序，给被告的管理造成不良影响”同样没事实依据。 二、被告提交法庭的《员工工作管理规则》未通过民主程序制定，亦 ...
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申请书中认为的被诉人“返聘”申诉人，不发工资，不缴保险是其对业务委托代理关系与劳动关系的认识不清。 综上，被诉人某公司认为在2008年11月1日以后 称原告“不服从管理，扰乱生产车间正常的管理秩序，给被告的管理造成不良影响”同样没事实依据。 二、被告提交法庭的《员工工作管理规则》未通过民主程序制定，亦 ...
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。法律专家指出，虽然无法找到关于“年终奖推迟发放不合法”的直接法律规定，但只要公司违背承诺、违反单位规章制度等文件，推迟发放年终奖肯定不合法。此外，“不在册” 列明年终奖发放的时间和数额，最后又没有实现，这些企业最多就是违约，但不违法。 拖发年底绩效工资违法 中国劳动关系在线总经理梁伟权认为，对于工资 ...
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