十六条、第三十条规定的要求进行。 而完成一定的工作为期限的合同,也不同于劳务合同(关键在于双方确定了雇佣劳动关系),实践中完成一定的工作为期限的 解除劳动合同,唯一限制条件是:提前30天书面告知单位就可以。那么作为单位该怎么办呢?其实要求职工提前30天书面报告,就是给单位个缓冲期间,单位可以在30天内 ...
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吗? 225.农民工受雇于包工头,劳务合同是否有效?能否确定农民工与施工单位之间存在劳动关系? 226.我公司为一家建筑企业,劳务公司的农民工以实际施工人的身份 ,原因是发包人与其他公司有债权债务纠纷,我公司该怎么办? 315.业主和施工方已在签证单上盖章签字,监理单位一栏中没有总监理工程师签字,但是 ...
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是一条非常不合理的法,我们站在中性的立场上来看没有可操作性。这个劳务派遣单位和被派遣劳动者必须签两年的劳动合同,然后重庆方面说这里是一年,这次提交的方案即 职工11%,也就是工资当中的48%要被社保拿走,但是产出很低。那么成本太高的怎么办,就找个便宜的地方,把社保摆过去。社保基数就一下子降下来了,尽管 ...
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了纠纷。潘先生的车子虽然有保险,但他担心的是超出保额部分怎么办,双方对责任承担未能达成协议。出租车公司则表示,车祸不是在开出租车时发生的,这是的哥的 》,只保留了劳务合同纠纷,从这些细微变化来看,最高人民法院似有将雇佣关系归列到劳务关系名下之意。 劳务关系与雇佣关系,在法律条文中一直没有明确的界定, ...
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什么样的责任,发生劳动争议应当怎么办?等等。目前,劳动合同的签订率不高,大量的劳动合同采取的是口头形式,有的根本就没有劳动合同,发生劳动争议,处理 境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织;国家机关、事业单位、社会团体以及劳务派遣单位。劳动者是指达到法定年龄,具有劳动能力,并实际参加社会劳动,以 ...
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。 由于周某本人与工伤认定及综合保险的名字不一致,周某在向保险公司理赔的时候被拒赔(//www.bjlaodongfa.com/)。 周某不服,觉得自己才是 的真实身份的情况下就去申报工伤存在过错,另外劳务公司和自己在签订劳动合同和用工登记时也没有严格核实自己的真实的身份也 存在一定的过错, ...
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受人的制度,却保护不了房屋的买受人。关于不动产怎么办呢?其他国家也没有解决,就用过错责任和买卖合同上的假疵担保制度,出了问题只能去找合同的 第97条的行文就写得非常让人不得要领,根据履行情况、合同性质当事人可以要求恢复原状,合伙合同、租赁合同、劳务合同、继续性供应怎么恢复原状。还有这里说的可以采取其他 ...
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不能协商确定,怎么办?法律没有明确。再如,《劳动合同法》第十条、第十四条规定,用人单位招用劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。从第 》,其实这在立法技术上和立法史上是常见的做法,并不值得大惊小怪。前述第一家公司的事件出来后,有关部门正考虑如何认定是连续用工等法律解释和弥补漏洞问题。2008 ...
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受人的制度,却保护不了房屋的买受人。关于不动产怎么办呢?其他国家也没有解决,就用过错责任和买卖合同上的假疵担保制度,出了问题只能去找合同的 第97条的行文就写得非常让人不得要领,根据履行情况、合同性质当事人可以要求恢复原状,合伙合同、租赁合同、劳务合同、继续性供应怎么恢复原状。还有这里说的可以采取其他 ...
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股就不可能用对公司的服务作为对价取得股权。这种禁止性规定的理由,可能是劳务价值不能衡量,或者信用程度比较低(如果劳动者偷懒怎么办),或者可能会导致 实际出资了;(5)设定担保的财产。设定担保的财产并不意味着不可转让,也不意味着没有价值,甚至可能相反。为什么不允许设定担保的财产作为出资呢?价值不稳定? ...
//www.110.com/ziliao/article-131892.html -
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