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公司说要辞退你的对话全部录音下来,那也只能证明说公司有这个想法,但没执行还是没辞退。是的,只要公司没有真正执行辞退你的动作,那就一切如常,你还是公司的员工 权益。 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇;2、未购买社保;3、未签订劳动合同;4、工伤赔偿纠纷;5、单位拖欠工资。 ...
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责任,梁秀平不承担事故责任。夏兴秋因先行垫付了11000元伤者梁秀平,且其车辆投保了强险和商业险,其向梁秀平垫付的11000元理应由 疾病对药物的需求不同,患者有时候是需要使用没有纳入社保用药范围的药物,故以不可归咎被保险人的事项作为拒赔的理由显然有失公允,保险公司仅以药物属自费用药为由拒赔,该 ...
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上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数社保,那么1189×2%=23.78元就是国家每个月打你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药 接,虽然是上海的政策,但各地都有相似性。可能上海和南京政策上有不同,公司绝对不会管这方面的报销,都是由医保直接和孕妇挂钩在生育检查生产住院 ...
//www.110.com/ziliao/article-316682.html -了解详情
属于你自己的2%,如果你每个月按照1795元的最低基数社保,那么1795×2%=23.78元就是国家每个月打你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡 小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块, ...
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属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数社保,那么13692%=27.38元。就是国家每个月打你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去 小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块, ...
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你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数社保,那么1369×2%=27.38元。就是国家每个月打你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去 建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块 ...
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五级必须高于本人工资的70%,六级必须高于本人工资的60%?以上问题,绝大多数律师没有办法出确切的回答,因此,他们的当事人绝计不敢放心选择保持劳动关系。 更 要求更低。理由二,前述强力凭证,虽仍不排除有些许意外,但单位既愿意社保/代发工资,就应当知道,这里有潜藏的风险。理由三,即便关系认定仍可能与 ...
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,中国证监会和中国证监会发行监管部分别于2002年8月6日、10月11日全国社保基金理事会发送了《关于全国社会保障基金委托投资若干问题的复函》(证监函【 公司管理下的几只基金持有某一上市公司的股份累计达到5%的,是否披露,由基金管理公司自己选择;鉴于基金管理公司没有要约收购的功能,在当前市场环境下, ...
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需带着社保卡和诊疗卡到专门的办卡处做一下卡关联业务,这样社保卡就能使用了。如果没有医院的诊疗卡,就应先办好诊疗卡,再做卡关联业务。■ 疑问 1300元,达到起付线后,患者只个人自付部分的费用,医院为患者垫付报销那部分的费用。如果患者还有补充商业保险,可根据保险公司的要求,再次报销。■ 疑问5:做 ...
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