关系的人员的风险。5. 如果十年前在单位工作了一年多，有签劳动合同，没交社医保，是否可以提起劳动诉讼要求单位补缴社医保？支招：补缴不属于劳动争议 但已过时效。6. 如果员工提出离职，公司又不批准，员工在一个月后强行离开公司，公司可以补发工资吗？支招：辞职无需公司批准，通知公司后，满三十日，劳动关系解除 ...
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，为了能够照顾父亲，老王于2003年7月1日向公司提出辞职，公司予以批准，老王于当日办理了离职手续后连夜回到了老家。老王父亲住院2个月后不幸 期限劳动合同。 劳动者要解除无固定期限劳动合同其实很简单，只要提前30日以书面形式通知用人单位就可以了，用人单位不能限制劳动者的流动。 十一、实践中用人单位规避 ...
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：我在一家药厂做技术员两年多了，现在的工资如果不计上社保费用，大概是七千元左右。当初在签合同的时候，公司跟我约定每年涨薪幅度为市里基本工资的百分之二十。 好的。但是上个星期我们领导通知我，由于公司最近业绩不行，所以从下个月起将我的工资降薪至4500元。我很生气，怎么可以在不与我协商的情况下就降低工资呢 ...
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月31日，经双方协商一致解除于2008年3月10日签订的劳动合同，并另行签订了离职协议书。在该协议中被诉人按照劳动合同法的相关规定约定支付申诉人一次性经济补偿金 一约定，履行了竞业禁止这一义务，直到此次法庭交换证据，XX公司代理人才在庭上通知原告从当日起可以不受竞业限制条款的约束。 因此，XX公司理应 ...
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月31日，经双方协商一致解除于2008年3月10日签订的劳动合同，并另行签订了离职协议书。在该协议中被诉人按照劳动合同法的相关规定约定支付申诉人一次性经济补偿金 一约定，履行了竞业禁止这一义务，直到此次法庭交换证据，XX公司代理人才在庭上通知原告从当日起可以不受竞业限制条款的约束。 因此，XX公司理应 ...
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。（7）证人聂某（农行某某支行副行长）的证言：证实在2012年4月，aaa公司向农行某某支行申请贷款3000万元，当时签合同是法定代表人陈某乙，但该公司实际老板是陈某 某乙秘书的办公室。陈某郎还在电话中威胁吕某乙说如果不还钱就弄死他儿子。2012年4月我离职时，吕某甲共还了243万元。我听陈某郎让高某 ...
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怎么算的，09年12月14日至2009年12月31日这段时间算在试用期内吗?面试时公司说的试用期是1个月，可到了2010年01月底的时候，上面告诉我把我 我还没与公司签劳动合同是不是还视为试用期，如果现在辞职是否只要提前三日通知公司就可以了?如果公司以我己过了两个月试用期为由要我一月后才离职，我是否能 ...
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合同通知书证据等。4、对现在尚未签订书面劳动合同的尽快补签合同。【相关法条】关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发〔2005〕12号）三 劳动合同期满终止劳动关系时，可以不支付生活补助费。”《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》于2001年10月6日被废止，公司应当计发1999年1月份至2001年10 ...
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签字了”，签完后悔不已。爱尔希公司则表示，企业可以因生产经营困难，暂时性安排职工下岗，在度过困难时期后再考虑安排职工重新上岗。在下发通知前一周 规定，即是否属于用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件需支付经济补偿金的情形。在用人单位通过对劳动者放长假的方法达到迫使劳动者离职的目的情形中，用人单位的行为 ...
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