情况之一的，原则上不接受其申请：1、连续3年亏损，或连续3年经营性现金净流量为负；2、向本公司提供虚假或隐瞒重要事实的资产负债表、损益表、 当日乙方将贷款发放给甲方.可以现金支付,或转帐. 第六条 借款偿还 一,甲方必须严格履行还款义务.二,甲方自付本合同项下借款产生的利息和罚息.到期按时去乙方业务 ...
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用人单位列为当事人，以有关联关系的用人单位发放工资、缴纳社会保险、工作地点、工作内容，作为判断存在劳动关系的因素；（3）在有关联关系的用人单位交叉轮换 的，劳动者可另行依法主张用人单位承担未订立书面劳动合同的法律责任。 37、对用人单位存在规避签订无固定期限劳动合同和连续计算工作年限的情况，如何处理？ ...
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管理和服务。 农村电工由县供电单位实行统一管理、统一培训考试、择优聘用，统一发放工资。 二、山东省农电工用工生存现状 1、工作辛苦、服务时间超长 像其他地方一样 两个月，以规避法律，避免形成连续签订两次劳动合同的事实，以规避签订无固定期限劳动合同的法律责任。 3、待遇悬殊、工资微薄 与供电公司正式职工 ...
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住房公积金满2年（即单位为职工汇缴累计满24次）并且贷款前6个月为连续缴存。 （4）购买共有产权的，（除配偶外）共有人必须出具同意住房 在合理期限之前书面通知承租人。 5.3.5 解约权 1、承租人的解约权 出租人有下列情形之一，承租人可以解除合同： （1）出租人未按时交付房屋的，承租人可以催告出租人 ...
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富库公司请假保胎，2016年5月13日上班，公司无故计代某旷工13日，并按旷工1天扣3天工资的标准扣除代某工资，严重损害代某合法权益。2016年 和一次性营养补助，在用人单位连续缴费满10个月后，由生育保险基金支付。第十五条规定，用人单位未按照规定办理社会保险登记或者未按时足额缴纳生育保险费，其职工的 ...
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时考虑以下原则：（1）可以根据审判需要将多家关联公司列为诉讼当事人，以多家关联公司发放工资、缴纳社会保险、工作地点、工作内容，作为判断存在劳动关系 ，劳动者可另行依法主张用人单位承担未订立书面劳动劳动合同的法律责任。 36、用人单位与劳动者约定劳动合同到期续延，此后劳动者以连续订立两次固定期限劳动合同 ...
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等问题在审判实践中多有争议，兹举典型案例1介绍如下。 2017年3月25日，某化妆品公司与刘某签订《录用通知书》，告知刘某已被某化妆品公司录用， 公司所雇佣所有职工在当年内平均每人所得的劳动报酬标准，即其企业平均工资为标准向刘某支付未提供劳动期间的劳动报酬较为合理。 六、结语 劳动关系建立后，双方主体 ...
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总金额不一致等； ③期限表述不一（如：“期限一年”与“2009年3月至2010年4月”）； ④序号、附件指代矛盾； ⑤签订日期前后不一致； ⑥印章上的公司 。 为解决此问题，可在施工合同中增加关于对方不按时发放农民工工资导致农民工到公司或有关部门上访给公司造成影响及算是的违约责任承担问题的约定，以约束 ...
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一个姓张的包工头突然卷着他们的工钱失踪了。由于省四建公司说已经把工钱付给了包工头，至于工钱怎么发放是包工头的事情，发包方一概不负责，所以，他们只能从工地出来流浪 来棍棒相加，身边二十四小时都有人看守，就连上厕所都有人跟着。能按时领到工资对他们来说简直就是奢望。 终于有一天，该青年趁监工不注意，从窑厂逃 ...
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保险金的管理环节，由于养老保险的专业性特征，实际上可以交由养老保险公司来管理。如2009年12月28日保监会发布的《关于试行养老保障委托管理业务有关事项 审批程序的加快或者某些特殊政策的赋予，例如江苏省南京市2009年出台的新政策，连续3年年检、审计合格的民办老年福利机构可以跨区（县）设立连锁分支机构 ...
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