，不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展。目前开展的社会主义法治理念教育也要求牢固树立执法为民的理念。执法为民，就是按照邓小平理论和三个代表重要思想 没有出现与新的司法解释相抵触的情况下，2002年《高法规定》中关于处理破产企业职工集资款的规定继续适用，这就是法律的规定。 综上，笔者认为，在处理 ...
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）第4116号公有住房出售合同。某工业品公司是1995年设立的零售、批发商业企业。2002年12月14日该公司被市中级人民法院依法裁定宣告破产，由被告 的事物，国家劳动部、国家经济委员会于1983年6月11日下发了《关于企业职工要求停薪留职问题的通知》规定，停薪留职的时间一般不超过二年。“停薪留职期间 ...
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，就属于约定违约金；由法律规定的违约金，就属于法定违约金。原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》（劳部发[1996]355号，以下简称《通知》） 计至医疗期、哺乳期满。 4．规定适用继续履行责任方式的条件。规定只要劳动者要求继续履行劳动合同，而用人单位又能够继续履行劳动合同的，劳动争议仲裁委员会和 ...
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完善工伤保险政策规定，妥善处理破产企业职工工伤保险有关问题。根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）、四川省人民政府《关于贯彻工伤保险条例的实施意见》 人员人均医疗费上年实际支出水平为标准清缴10年基本医疗保险费。4、工伤职工本人要求实行工伤待遇一次性清算的，其清算项目和标准，按照《实施意见》中 ...
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机构：近年来，各地区和有关部门按照党中央、国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的部署和要求，以确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放为中心，努力扩大 ，合理确定基本养老金水平；建立多层次养老保险体系，划清中央与地方、政府与企业及个人的责任；加强基本养老保险基金征缴和监管，完善多渠道筹资机制；进一步 ...
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。 3、应当明确保密主体和保密义务。商业秘密的保密主体一般仅限于职工。对于保密岗位和技术岗位，要求其不得披露、公开、出借、赠与、出租、转让、处分或者协助第 ，对有关人员做脱密处理。但在脱密期的时间问题上，应当参照《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》和《北京市劳动合同规定》等规定，一般不得超过《劳动 ...
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该雇员一定的经济补偿，以显示公平原则，否则竞业限制条款可能无效。劳动部《关于企业职工流动中若干问题的通知》的规定，竞业限制的基本条件是：(1)员工必须 违纪员工签字的书面材料。对于有违法行为（如赌博、盗窍等）的员工，可以要求政府有关部门处理，政府有关部门的处理结论或者记录，就可能是有力的证据。 对于“ ...
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共同参与的多层次养老制度，也是我国今后的发展方向。最近，国务院在《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》中就明确指出：“国家在建立基本养老保险保障 一国的养老社会保险制度发达，养老金支付水平较高，则雇主面临的来自于企业职工要求提供养老金的压力就会减轻。 一些国家私人部门养老基金的发展可以证明我们以上 ...
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土地使用权及其他财产，即使已设置抵押也要优先用于破产企业职工安置，而不清偿抵押权人。这与我国担保法关于抵押的规定完全相违背，实际等于用国务院的行政法规 通知债权人，并于30日内在报纸上至少公告3次，债权人在法定期间内有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保，否则公司不得分立。国务院的通知无权修改全国人大 ...
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减发的工资应予补发。其中，应当恢复其工资待遇，实际上要求先恢复劳动关系。2007年，原劳动部办公厅《关于企业职工被错判宣告无罪释放后，是否应恢复与企业 ，兼顾双方权益，公平公正合理，有利于维护劳动关系的和谐稳定。 本案启示：对企业判处刑罚后再审改判无罪人员劳动关系处理及待遇的有关政策，出自上世纪80、 ...
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