国外的工伤者及其家属，另外还有一些极少接触工伤的律师同行，咨询陈剑峰律师关于工伤赔偿的法律问题，有的在陈剑峰律师的网站和博客中留言或发评论，有的通过 社会保障制度建设、而且是全中国千千万万的工伤者、工亡者及其家属的福音、解决了他们的后顾之忧。在此，作为专业工伤赔偿纠纷的陈剑峰律师要代表这些工伤者、工伤 ...
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因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 关于劳动争议的上述两种界定，其区别主要在于：（1）界定方式不同。《条例》主要是从争议内容 起诉的，人民法院应当受理；对确以超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。很显然，这已将仲裁申请期限转化诉讼时效。该条 ...
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员工发生工伤，不适用《工伤保险条例》。其次，劳务关系下发生工伤，企业要按照人身损害标准赔偿，该标准重于工伤赔偿标准。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用 损害赔偿标准赔得更多，这对企业反而是不利的。三、劳务关系纠纷的处理程序与劳动纠纷不同。众所周知，劳动纠纷的处理方式是一裁两审，在法院审理前存在 ...
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一般民事侵权赔偿予以处理。如果劳动者没有进行劳动能力鉴定，人民法院认为有必要，也可以委托劳动能力鉴定机构进行鉴定；如果劳动者的工伤系第三人侵权所致，根据我院《 处理。 七、关于通信基站纠纷的处理 46、法律适用。目前，有多部法律对业主利用物业共用部位、共用设施设备进行经营作出规范。《电信条例》、《物业 ...
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劳动争议案件几个问题的函》的答复 最高人民法院关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复 最高人民法院关于工伤认定法律适用的请示的答复五、 上海市地方性法规及规范性文件上海市劳动合同条例上海市集体合同条例上海市工会条例上海市城镇生育保险办法上海市住房公积金条例上海市女职工劳动保护办法上海市实施《中华 ...
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。仲裁机构或人民法院可委托上述机构予以鉴定，不宜直接委托其它鉴定机构进行劳动能力鉴定。 三、仲裁时效与工伤认定期间的适用 《条例》规定，用人单位未提出工伤 劳动争议仲裁时效期间与诉讼时效期间是等同的，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释㈠》第三条的规定，法院应驳回其诉讼请求。 ...
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员工发生工伤，不适用《工伤保险条例》。其次，劳务关系下发生工伤，企业要按照人身损害标准赔偿，该标准重于工伤赔偿标准。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用 赔偿标准赔得更多，这对企业反而是不利的。 三、劳务关系纠纷的处理程序与劳动纠纷不同。众所周知，劳动纠纷的处理方式是一裁两审，在法院审理前存在 ...
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人身伤害事故。在法律实务中，工伤事故损害赔偿处理工伤事故纠纷的核心问题。工伤保险制度既可以使得遭受工伤事故的劳动者获得必要的医疗救助和经济补偿，也 ，完善调查取证制度，简化工伤认定程序。劳动关系为工伤认定的出发点，如果不存在劳动关系，工伤认定则无从谈起。关于工伤认定中如何对待劳动关系，目前理论界主要有 ...
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关于工伤中停工留薪期间的确定 福建元一律师事务所 李清 律师 【内容摘要】工伤赔偿是我国劳动纠纷案件中最常见的一种类型，而在司法实践中，当事人双方对如何确定停工留薪期发生较大争议。而目前，我国《工伤保险条例》对停工留薪期期限如何确定，并未作出明确的 ...
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一板子打在职工身上，也就毫不奇怪了。因此，在劳动合同法的条例中，派遣制度可能会成为劳动合同法的杀手锏，带给劳动者的只是负面效应。（来源： 劳动 可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。 减少劳动纠纷 在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议 ...
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