仲裁。第三章 调解第十三条大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员。有分公司、分店、分厂的企业，可以根据需要在分支机构设立调解委员会 当事人基本情况、调解请求事项、调解的结果和协议履行期限、履行方式等。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解委员会印章后生效。调解 ...
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认真做好调查笔录和调解笔录，并制作合法规范的人民调解协议书，才能得到法院的支持，达到调解工作与民事案件审判工作协调一致的最佳效果。 二是根据最高人民法院《关于 人民调解员队伍。根据实际情况，聘请本辖区具有法律专业知识的人员以志愿者或兼职调解员身份加入到调解员队伍中来，如当地的人大代表、政协委员、律师、 ...
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委员名单应报送地方总工会和地方仲裁委员会备案。第十二条兼职的调解委员会参加调解活动，需要占用生产或工作时间，企业应予支持，并按正常出勤对待。第十三条企业 主任（简单争议由调解委员会）以及双方当事人签名或盖章，并加盖调解委员会印章，调解协议书一式三份（争议双方当事人、调解委员会各一份）；（五）调解不成的 ...
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工作，形成事实劳动关系，如停薪留职、或是在单位正常工作，但业余时间兼职；或是退休人员返聘到企业，发挥余热，如退休人员返聘等。 隐性双重劳动关系的产生 在职职工下海淘金，方式是职工提出书面申请，经企业批准，并鉴订停薪留职协议书。停薪留职协议书的内容有：在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴， ...
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”，但他作为四建公司上海工地的负责人和《协议书》中的“承包人”却是不争的事实，王某的“职务”是一种“临时职务”或“兼职职务”。而且，王某确确实实是利用了他的 的行为具有较大的社会危害性，有实行刑事惩罚的必要性。第六，王某不是国家工作人员，符合职务侵占罪的主体条件。 第二种情况：如果查实王某与四建公司的 ...
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”，但他作为四建公司上海工地的负责人和《协议书》中的“承包人”却是不争的事实，王某的“职务”是一种“临时职务”或“兼职职务”。而且，王某确确实实是利用了他的 某的行为具有较大的社会危害性，有实行刑事惩罚的必要性。第六，王某不是国家工作人员，符合职务侵占罪的主体条件。第二种情况：如果查实王某与四建公司的 ...
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案件的若干规定》[30]第1条明确规定了经人民调解委员会调解达成协议的调解协议书具有法律效力，即：经人民调解委员会调解达成的有民事权利义务内容并由双方 》第14条，《民间纠纷处理办法》以及《国务院关于在全国范围内开展清理“三角债”工作的通知》、《国务院关于清理有偿集资活动坚决制止乱集资问题的通知》等。 ...
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确认也不提出修改意见，视为同意顺延工期。 14．工程竣工 14.1承包人必须按照协议书约定的竣工日期或工程师同意顺延的工期竣工。 14.2因承包人原因不能按照协议书 、消防工作的方针、政策、严格执行有关劳动保护法规、条例、规定。 2、甲乙双方都应有安全管理组织体制，包括抓安全生产的领导，各级专职和兼职 ...
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。一些用人单位常使用变相收费的手段让兼职的大学生预先交纳押金、保证金或者其它一些费用，如服装费，建档费等等，然后会以大学生工作不负责或是损坏了公司物品、影响了 ，确认其合法和信誉好的情况下，才可放心打工。 （三）签订权责明确的协议书，如没签协议，也要注意保留好一切能证明与用人单位发生劳动关系的凭证。 ...
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很有效地解决复杂的纠纷，尤其是群体性纠纷的主要原因是居委会调解人员难保证，兼职过多，网络作用难发挥，且缺乏经费保障，较难利用国家的权力资源。同时， 几个面孔。 工作室在告知居民代表她为大家做工作的难处的同时，有意强调希望双方可以妥协，接受F老板的补偿金，签订调解协议书，这就意味着纠纷的彻底解决，居民不 ...
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