符合录用条件时，将结果告知员工，并保留好相关证据。4）证明员工不符合录用条件后，若想与其解除劳动合同，要在试用期内解除，否则，拖过试用期后就无法依据 每个地方的具体操作不同，有的劳动局只允许对工伤和病退的员工进行劳动能力鉴定，其它的不能做，有的地方要求必须由用人单位申请鉴定，因此具体问题还得咨询当地的 ...
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的，劳动合同终止。但这并不意味着凡是享受基本养老保险待遇的劳动者就已达到退休年龄。比如病退，依据（企业职工患病或非因工负伤医疗期规定（劳部发 。 同时，《中华人民共和国社会保险法》第四十条明确规定：关于工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的 ...
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就业服务中心，职工安置费也同时划拨给该中心统筹使用。对于符合办理退休、病退、退职和提前五年退休手续的职工，由省再就业中心移交给省社会保障局负责管理。 。依法治厂，加强企业内部管理，形成管理制度规范化、法制化、是现代企业健康发展的必备条件。3、提高企业管理人员素质，选任敬岗敬业、勤廉奉公、德才兼备、富有 ...
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处理意见报厂部研究批复。1986年3月11日，县纸品厂报告称：王某不符合病退条件，给予一个月工资30元，按自动离职处理。5月21日，丁某批示：经 管理的责任。作为用人单位在提出处理意见后，没有按照法定程序办理相关手续，由此，可认为双方仍存在固定的劳动关系。1995年6月，原告已满50周岁，符合国家规定 ...
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的女工人，退休时可按照《暂行办法》中有关女工人的退休条件办理。 三、患一期矽肺合并活动性肺结核病的工人，符合《暂行办法》第一条第（三）项的 劳动的知识青年。知识青年不合农村返乡青年。 39、分配到农场、垦殖场当职工的知识青年，经县以上知青办批准，按病退、困退离开农场、垦殖场后，又重新参加工作的，可以 ...
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