工作和双方当事人到庭情况 三、宣布开庭 首席仲裁员: 1、 现在开庭; 2、劳动争议仲裁委员会现在开庭审理(申诉人)诉(被诉人)(案由)争议案。 四、宣布 作出决定)。 七、仲裁庭调查 1、现在本庭调查开始; 2、请申诉人宣读申诉书; 3、请问申诉人对请求事项有无补充说明? (如申诉人提出不宜在本案 ...
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之日起超过一个月不足一年,用人单位有证据证明其与劳动者未能签订书面劳动合同的原因完全在劳动者,且用人单位无过错的,用人单位可无须支付两倍 的,人民法院不予支持。(2)一方当事人不同意继续审理的,劳动争议仲裁委员会应当对超过审理期限出具书面确认书,并作出终结案件审理决定,当事人可以据此向人民法院提起诉讼 ...
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受理内容;(四)该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖;(五)申请书及有关材料是否齐备并符合要求;(六)申诉时间是否符合申请仲裁的时效规定。 立案阶段的 开庭通知书 5-3放弃(减少)答辩期同意书 5-4送达回证(留置送达用) 5-5布告 5-6关于申请在广东省劳动争议仲裁网站发表公告的函 6-1先予执行 ...
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,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其它正当理由超过上述规定的申请仲裁时效的除外。当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按照 、职业、住址和工作单位;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;(3)证据或证人的姓名和住址。文章转自 ...
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劳动仲裁需要提供哪些材料?答:员工在申请劳动仲裁时,必须提供以下材料:1、劳动争议仲裁申诉书;2、身份证复印件;3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册 资料;4、证据材料复印件;5、当事人提交证据材料清单及证据说明;6、集体劳动争议还需要提供:申诉人需推荐3-5名员工代表,填写并提交《员工推举代表 ...
//www.110.com/ziliao/article-335228.html -
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劳动仲裁需要提供哪些材料?答:员工在申请劳动仲裁时,必须提供以下材料:1、劳动争议仲裁申诉书;2、身份证复印件;3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册 资料;4、证据材料复印件;5、当事人提交证据材料清单及证据说明;6、集体劳动争议还需要提供:申诉人需推荐3-5名员工代表,填写并提交《员工推举代表 ...
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住址 邮编 电话 邮编 请求事项: 事实和理由(包括证据和证据来源,证人姓名和住址等情况): 装订线 此 致 劳动争议仲裁委员会 申请人: (签名或盖章) 年 月 日 附:1、副本 份; 2、物证 件; 3、书证 件。 注:1、申诉书应用钢笔、毛笔书写或印制。 2、 ...
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向人民法院提起诉讼。第三十条【仲裁申请送达与仲裁答辩书的提供】劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到 了上半年效益工资。2007年10月15日王志坚向广州市越秀区劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求广东证券支付2004年上半年的效益工资和经济补偿,同日, ...
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调解协议书,双方当事人应当自觉履行;调解不成的,当事人在规定的期限内,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第三章仲裁 第十二条县、市、市辖区应当设立劳动争议 和所根据的事实和理由; (三)证据、证人的姓名和住址。 第二十五条仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会 ...
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调解协议书,双方当事人应当自觉履行;调解不成的,当事人在规定的期限内,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第三章仲裁 第十二条县、市、市辖区应当设立劳动争议 和所根据的事实和理由; (三)证据、证人的姓名和住址。 第二十五条仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会 ...
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