、执行难等诸多难题而难如人意。同时，行政诉讼法所规定的行政诉讼受案范围仍有很大局限，法院的审判仅限于具 体行政法律行为，排除了事实行为、抽象行为和 教养的采用进行最终审查。当然，从劳动教养的性质来说，劳动教养的适用对象并不完全是应负刑事责任的犯罪人，因此，不能将劳动 教养定位为刑罚措施。相反，劳动教养 ...
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的规章，则不在人民法院参照之列。国务院有关劳动教养的行政法规中，对劳动教养的适用对象已有明确的规定，《山西省人民政府关于保护企业厂长、经理依法执行 的司法审查》，《中国人民大学学报》2005年第5期。 [12]在鹿邑县公安局与吴永峰公安行政处罚纠纷上诉案中，法院认为：《最高人民法院关于审理行政案件适用 ...
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公安人员对案件的事实、性质、情节及社会危害性的认识也会随之发生变化，劳动教养的适用条件也不复存在，被决定劳动教养的行为己然构成犯罪，依法应当追究刑事责任。对已构成 效果。下面着重阐述先劳动教养后刑事司法，即一事二罚的做法。 三、一事二罚实务中的偏差 现行法容许一事二罚，但其适用范围、对象及条件均没有 ...
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公安人员对案件的事实、性质、情节及社会危害性的认识也会随之发生变化，劳动教养的适用条件也不复存在，被决定劳动教养的行为己然构成犯罪，依法应当追究刑事责任。对已构成 效果。下面着重阐述先劳动教养后刑事司法，即一事二罚的做法。 三、一事二罚实务中的偏差 现行法容许一事二罚，但其适用范围、对象及条件均没有 ...
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规定认定、处罚，有利于避免实践中共同犯罪的主犯被判处拘役或有期徒刑的缓刑，而不认为是犯罪的从犯却被公安机关适用1年以上劳动教养的怪现象。 ⑶单就限制或剥夺人身自由的 作为主刑的拘役期限是1个月以上6个月以下，管制的期限是3个月以上2年以下。虽然劳动教养的调整对象大多是大法不犯，小法常犯，恶习较深，具有 ...
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的事例。 (三)劳动教养适用对象缺乏法定化，必然导致处分对象的泛化，诸如因单纯言论、信仰这类纯属思想范畴问题而被劳动教养的事例并非罕见。执法权滥用败坏 (确切说是治安法官)，借鉴英美法系国家治安法官的做法，对民间纠纷和轻微刑案的快速有效解决，其成功经验的主要原因是社会宏观环境社区发育成熟:公众诚信度 ...
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制度》的议案。他们认为，我国劳动教养方面的法规混乱，劳动教养制度存在严重缺陷，主要涉及劳动教养的对象范围、审批程序、期限和管理方式等问题。需要改革劳教制度， 危害他人健康为止。5、具体条款：需要结合文明矫治、文明救济、文明医疗三种措施的适用情况，将具体行为综合分析，逐条逐款地明列出来，形式内容与现有的 ...
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管理，但在实践中变成了由公安部门一家管理。 劳教工作在文革中停滞 在1961年的第十一次全国公安会议上，公安部形成《关于当前公安工作十个具体政策问题的 轻微违法的进城务工者、上访者、有异议者等，都成为劳动教养的适用对象。 2009年，于建嵘对100例上访劳教案做统计分析后发现，对上访者实行劳教，在处罚 ...
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的出现；从STOOSS法案成立到第一次世界大战前后，以德国、瑞士、奥地利为中心出现的修改刑法草案的高潮；从意大利菲利案的出现到1930年比利时社会防卫法的 的人。 创设3种保安处分措施，是能够涵盖这些措施和制度的适用对象的：第一，现行劳动教养制度的适用对象可以分为两类，一类是违反治安管理，屡教不改的 ...
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下，至少到目前为止，笔者还没有读到过一份涉及劳动教养的行政判决书试图挑战与劳动教养有关的两个行政法规的合法性。 虽然法院依照《行政诉讼法》第52条第1句 条第1句应当被置于《立法法》的适用规则体系中予以重新解释。这种需求在实务中已经获得了部分地方法院的回应。除了前述静安工商案外，在蔡霞诉北京教育考试院 ...
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