燕与喜利得（中国）有限公司劳动争议案本案要旨：劳动者因缴纳社保费用及工作岗位等与用人单位协商不一致，一直未签订无固定期限劳动合同，用人单位无过错，劳动者在原合同期限到期后擅自离职的视为劳动者不愿签订劳动合同，劳动者主张单位支付二倍工资的，法院不予支持。案号：（2014）湛中法民 ...
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过马路时候没有走人行通道，结果不幸被大货车撞到身亡。事后，因赔偿问题协商不一致，陈某家属将相关人员告上法庭。经过法院审理认定，陈某作为行人在 有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成 ...
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可接受的争端解决机制，以推动WTO法律制度的完善。 【关键词】WTO；反向协商一致；争端解决机制；国家经济主权 【写作年份】2010年 【正文】 世界贸易组织 专门声明之后才可适用。强制管辖权的确立实际上授予专家组和上诉机构在争端当事方协商不能解决贸易纠纷时以裁定的身份解决案件的大权，促进了争端解决由 ...
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责任、如何承担等问题在这份文件中明确。3、保存文件不管提前解约是否协商一致，双方均应该注意保留必要的书面文件。协商一致解除，自然可以签订《解除租赁合同确认书》，协商不一致无法双方签订文件的时候，守约一方可以单方向对方发同相应催示函主张权利，并保留催示的证据，如果在合理时间 ...
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并不排斥民事纠纷解决的多样性,即现代司法程序的设计也充分考虑了对当事人选择权的尊重。 协商性司法首先表现出对话性的本质特征。对话是人与人之间以理解为导向的交往 对相互间在行为期待上的认识不一致加以调整，以期重新形成使双方都能满意的关系这样一种共同努力的过程。［4］121 协商性司法是诉讼程序之一种， ...
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并不排斥民事纠纷解决的多样性,即现代司法程序的设计也充分考虑了对当事人选择权的尊重。 协商性司法首先表现出对话性的本质特征。对话是人与人之间以理解为导向的交往 对相互间在行为期待上的认识不一致加以调整，以期重新形成使双方都能满意的关系这样一种共同努力的过程。［4］121 协商性司法是诉讼程序之一种， ...
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人之一的，出租人应当给予变 更。承租人户口迁离本市，其本处有本市常住户口的共同居住的人协商一致， 要求将承租户名变更为本处有本市常住户口的共同居住人之一的，出租人应予 同意。协商不一致的，出租人应当从在本处有本市常住户口的共同居住人中， 按照下列顺序书面确定承租人： (1) ...
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、合并后的用人单位履行。（3）原用人单位与职工协商一致，也可以变更或解除劳动合同，协商不一致的原劳动合同继续履行。（4）原用人单位与职工 选择标准上的权利，改变由企业主管部门或企业本身单方面决定的做法。对于企业采取不正当手段解除职工劳动合同的问题，最高人民法院2001年《关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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劳动合同的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定；对协商不一致的内容，依照劳动合同法第十八条的规定执行。 争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定，当事人不服向人民法院提起行政诉讼的，人民法院不予 ...
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作反对表示的，被代理人和代理人应当承担连带责任。 第一百六十八条代理人不得以被代理人的名义与自己实施民事法律行为，但是被代理人同意或者追认的除外。 代理人 损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。 第一千一百 ...
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