吃饭、休息、上班都在这家工厂里。 前几天的一个中午，小吴像往常一样在单位食堂吃过午饭，又在宿舍里休息了一会儿，然后准备去上班。但就在他前往上班 费1万元的有关规定，他们可以按照2万元的标准进行补偿。 小吴的这种情况到底算不算工伤？ 今天上午，记者从有关方面获悉，海宁市司法局尖山司法所挂职所长助理、青年 ...
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月11日，《南方都市报》以《私企保安护厂被砍不算工伤？》为导读提示，以《保护私企财产不属见义勇为？》为题对本案作为重点新闻作了整版报道，并 上诉，维持原判。 三、办案体会 第一、区劳保局出尔反尔的行政行为令人愤慨，在用人单位及佛山市社会保险基金管理局某区分局无异议、又无申请复议的情况下，撤销原来的工伤 ...
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各项费用经依法计算合理费用共计420000余元，遂作出上述判决。 打零工受伤算工伤吗 只有劳动者和单位或企业签订了劳动合同，或存在实际劳动关系后，发生的意外才可 等能证明劳动雇佣关系的物件，以备不时之需。 另外，一旦发生意外，而雇主又不愿赔付时，劳动者可先自行承担治疗费用，并保留好相关证据。等伤情稳定 ...
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超退休年龄猝死不属工伤认定范围 职工到了退休年龄，却继续在单位工作，上班期间突发疾病死亡，到底算不算工伤？ 根据《劳动法》、《关于工人退休、退职的暂行办法》、《工伤保险条例》等规定：女职工的退休年龄是50周岁、男职工退休年龄为55周岁，超出此年龄范围则不是劳动法调整 ...
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在火车站接客户时遇到交通意外是否能算工伤?案例刘成是一名公司内的司机，主要任务是接送老板上下班，偶尔送送公司客户。一次，公司老板要求刘成前往 条第1款的规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区 ...
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对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。” 劳动者填写的用人单位招工 双方的矛盾。 北京陈剑峰大律师公开发表的工伤赔偿原创个人著作：1、上班时与同事发生口角被打伤，算不算工伤？2、右脚1-5节脚趾全部截肢能鉴定 ...
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人生节目直播播出。 7、2008年，辽宁省沈阳市的杜先生在北京某建筑装饰公司工作。单位派其到河北省廊坊市出差，在工作中不慎被重物砸伤，致右脚脚踝部多处骨折、 了双方的矛盾。 北京陈剑峰大律师公开发表的工伤赔偿原创个人著作：1、上班时与同事发生口角被打伤，算不算工伤？2、右脚1-5节脚趾全部截肢能鉴定为 ...
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1996年从事律师工作至今已十余年，现为北京市迪扬律师事务所资深律师，尤为擅长工伤赔偿纠纷法律事务。曾分别获得北京市丰台区法律援助优秀律师和北京市法律援助十佳优秀律师 耐心细致的与单位沟通和协调，最终获赔40余万元，遇难家属十分满意。公开发表的个人著作：1、上班时与同事发生口角被打伤，算不算工伤？2、 ...
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上班时间，工作场所也并非仅是固定意义上的办公地点、上班地点。只要是用人单位从自身的利益出发而给职工安排或组织的与工作或职工利益有关的各项任务、 不少脑力工作者致电本报询问：颈椎病、腰椎病、肩周炎、高血压等脑力劳动者的高发病算不算工伤？记者从职业病诊断机构获悉，这些病种目前尚未被纳入职业病范畴，因此也不 ...
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离职路上受伤能否算工伤【案情】 张红是剑麻厂的员工,在试用期间张红感觉这个工作要求太高自己难以胜任，因而萌生了辞职的念头，故向剑麻厂提出辞职 ；劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后一日的二十四时为准。按一般的理解，劳动者与单位办理了离职手续，劳动关系就终止了，劳动者不再提供相应的劳动，单位也不对 ...
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