只包括虚假的居民身份证、军官证等身份证件，不包括虚假的单位证明、收入证明等资信证明和虚假的担保[2] [3]。2009年11月12日最高人民法院、最高 为 恶意透支 型信用卡诈骗罪。而根据《妨害信用卡管理解释》，使用以虚假的身份证明骗领信用卡型信用卡诈骗罪的诈骗数额在5000元以上就可以认定为数额较大 ...
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法官应如何分配举证责任？ 实践中，存在两种意见：1.根据最高院司法解释的规定，辞退应由用人单位证明，而自动离职则不是司法解释规定的由用人 应当对劳动者的行为进行管理并根据劳动者的行为及时给予处理，劳动者自动离职，用人单位应当保有通知劳动者上班的告知通知或者依据其规章制度对劳动者及时作出解除劳动关系或者 ...
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日出具的证明，仅加盖了山东鲁商物业服务有限公司的印章，不符合该条关于单位证明材料形式要件的规定，故本院对此不予采信。黄印与高飞2017年3月15日的 依法登记，发生效力。而案涉房屋所有权并未登记到黄印名下，故在黄印没有证据证明案涉房屋所有权登记错误的情况下，其并不享有案涉房屋所有权。 再次，黄印于一审 ...
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事业单位印章罪定罪处罚。明知是伪造高等院校印章制作的学历、单位证明而贩卖的，以伪造事业单位印章罪的共犯论处。这是两院对此类犯罪案件如何适用法律的 途径完成的，公务员招考也将报考入取得一定学历作为前提条件。因此，学历、学位证明对一个人来说在求职过程中的作用显而易见。可以说，拥有一个高等院校尤其名牌院校的 ...
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》第三十九条的规定，无需向原告支付赔偿金。（三）案例分析：用人单位这次是险胜！规章制度是很重要的，如果没有规章制度规定“打架者可以开除”，用人单位 就是员工必须知道有这个制度的存在。本案之所以险胜，就是用人单位证明已通过邮箱将制度发给了劳动者，从而证明员工已知道有“打架会被开除”的制度存在。二、用人 ...
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。 由此可知，证人必须是能够独立地借助其感觉器官对案件事实进行感知的自然人，而单位作为一种法人或非法人机构并不具备这种能力，它也必然借助特定的自然人的 证明；银行等金融机构提供的当事人资金流动情况的证明；以及所在单位证明所属职员的基本情况等。这些单位之所以出庭作证或出具证言，不是因为他们在诉讼前了解 ...
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1.当事人提交的《证明函》作为单位证明仅有单位加盖印章，并无单位负责人或经办人签名，不符合单位证明的形式要件，且该函所载明的内容也无其他证据加以辅证，以证实其内容的真实性，故法院对该《证明函》的真实性不予认可。2.《最高人民法院关于债权人在保证期间以特快专递向保证人发出逾期贷款催收 ...
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因经营不善已倒闭;原告甚至以经济困难为由向法院申请缓交案件受理费1910元。被告单位证明，被告为人正派、诚实，从未听说被告要出国留学。一审法院认为，原告 。辅助事实是用于明确证据能力或证据力的事实。基于法官的裁判义务与当事人的证明责任之间的联系，真伪不明的对象只能是直接事实。上述[案例四]涉及的事实 ...
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解释》的制定，都只在一定程度上对劳动者的合法权益进行保护，对用人单位增加了证明责任，例如《，证据规定》的第 6条只罗列了包括除名、辞退、 在一定程度上可以增强劳动者的证据能力。 3.劳动监察制度是行政部门通过对劳动者与用人单位之间的监督引导，起到化解劳动纠纷的纠纷解决前端制度。其作用除了监督惩罚以外， ...
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以订立劳动合同为主要标志。订立劳动合同是建立劳动关系的用人单位与劳动者的义务，也是证明劳动关系的重要证据之一。但今天律师公号【falv_zixun】想 单位就侵犯了离职员工的劳动就业权。律师公号【falv_zixun】提醒：”即使离职证明上对离职员工再就业不利的解聘原因是真实的，离职员工也可以拒绝接受 ...
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