方式，计算出津台律所的预期收益，再综合考虑津台律所接受委托期间履行合同的情况，覃家岗公司单方解除合同的情形，以及津台律所继续履行合同所必然 裁判具有一定的统一性，所以可以将由其他代理人最终完成的诉讼结果，带入双方在风险代理合同中约定的计算方式，计算出预期利益，同时结合受托律师事务所完成的工作量，考虑其 ...
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依据该条例规定其作为被特许人仍享有在合理期间内单方解除案涉合同的权利。然而,被特许人据此享有的单方解除合同的权利并非绝对的无条件限制,而是应当受到适当限制。 本案中,根据被告所提交的证据及原告的确认,在案涉合同签订后,原告已开店实际经营,被告也履行了选址、装修设计、培训等义务,原被告双方 ...
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是用人单位还是劳动者，都是有权利要求的。但是，根据法律的规定，不同的主体解除的条件不同，但是在程序方面却是差不多的。今天，小编为大家带来的就是 即时解除： 即第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。 注意：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者 ...
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《合同法》第九十四条规定了当事人可以单方解除合同的情形。黄某主张解除案涉合同，但现阶段既未达到合同约定的解除条件，墨墨公司也不存在根本违约行为。 墨公司的人力资源也将长期处于待命状态。此种情况下，如果强制要求违约方继续履行合同，根据运营报表的数据，可能会任由店铺收支不平衡的状况越来越严重，不仅不能实现 ...
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用人单位，可以解除劳动合同。 2、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 （二）即时解除即劳动合同法第38条规定的情形。 对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。 注意：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥 ...
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通知用人单位，可以解除劳动合同。2、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（二）即时解除即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。注意：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、 ...
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30日止，其中约定第一年租金为500元每月，后三年根据双方协商约定，现一年合同已经履行完毕，我与罗某就之后租金未达成一致意见，罗某是否能单方解除合同 相关规定，结合交易习惯和市场价格能够确定租金，故租赁合同成立且继续有效。从你所述可以看出罗某单方解除合同的约定条件及法定条件均不成立。作者单位：重庆市荣 ...
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该业主委会员于2016年3月21日以物业服务存在重大缺陷为由，向物业公司发出解除合同通知，物业公司未提异议，原告以物业公司未在三个月异议期内提出异议 服务公司退出物业服务区域并移交相关设施。被告辩称，合同尚未达到法定解除条件，合同亦无单方解除合同的条款，业主委员会无解除权，即使其未在异议期内提出异议、 ...
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考察时间，正因为如此，法律规定了加盟人单方解除合同的权利，也就是说在这类合同中加盟人是有权解除合同的。 那么解除合同后，费用的返还问题自然就顺理成章。在这里，笔者总结了一下，在该类案件中影响返还费用的主要因素在于： 1、提出解除时间的早晚， 2、接受服务的多少， 3、有无其他违约行为等。 案件处理 ...
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可以在原合同中约定或者在原合同之外另行约定一方行使解除合同的条件，待条件成就时单方解除合同。因此，解除合同的主体应当是合同的当事人，而不是第三人，也 的规定。根据我国《合同法》第九十六条第二款的规定：“法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。”即法律、行政法规规定解除合同应当 ...
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