。 本条所称“一致行动”是指两个或者两个以上的人以协议的方式（不论口头或者书面）达成一致，通过其中任一人取得对公司的投票权，以达到或者巩固控制公司 ，股东大会或职工代表大会应当予以撤换。 第118条【监事辞职可以在任期届满以前提出辞职，章程第五章有关董事辞职的规定，适用于监事。 第119条【监事义务】 ...
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技术部任技术员。2010年3月10日，原告刘文斌妻子剖腹产向当时的通风技术部经理口头请假，经同意原告刘文斌赶往医院。3月11日原告刘文斌又因其奶奶 留矿待用的处理决定。之后原告刘文斌是自己主动向被告江西腾庄矿业公司提出辞职的。本院认为并不符合用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，原告要求被告支付经济 ...
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事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。对意见分歧较大或者有重大问题不 不得擅离职守；擅自离职的，给予纪律处分。 党政领导干部有下列情形之一的，不得提出辞职： （一）在涉及国家安全、重要机密等特殊职位任职且不满解密期限的； ...
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提出辞职，后又以用人单位违法而提出被迫辞职的，后提出的辞职要求应属无效，因为劳动者单方提出辞职的，以书面或口头通知送达用人单位即时生效的，既然 原因有经济补偿金吗？ 劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。 律师解读： ...
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对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。 64、对于口头违章指挥行为如何举证？ 解答：劳动者应尽可能要求负责人留下文字性 ？ 解答：按照《劳动合同法》规定，劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。 因此， ...
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对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。64、对于口头违章指挥行为如何举证？ 解答：劳动者应尽可能要求负责人留下文字 证据？ 解答：按照《劳动合同法》规定，劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。 因此， ...
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违约责任，一次性支付教育咨询公司违约金5万元。 2007年7月11日，刘某因故提出辞职，很快办理了交接手续。2007年7月17日，教育咨询公司工作人员以 教育咨询公司要求刘某支付竞业限制违约金，依据不足，不应支持。 亮点三 规定口头变更的劳动合同的效力 【案例回放】李小姐是上海C外资公司的总经理助理， ...
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报本级人民代表大会备案即可。 笔者认为，当乡镇人大主席、乡长、镇长等公职人员提出辞职时，乡镇人大主席团应当行使好地方组织法赋予乡镇人大主席团在大会闭会期间负责召集 辞职，到任的没有当选的现象已经不是新闻。 坚持人民代表大会制度不能停留在口头上，应落实在行动上。笔者期待，在乡镇人大主席等公职人员出现异动 ...
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。二是用非全日制用工替代全日制用工。根据《劳动合同法》规定，非全日制用工可以订立口头协议、且不用缴纳社会保险及不用支付经济补偿。因此，一些用人单位便利用这种 辞职并非总是奏效。 用人单位使用调岗、降低劳动报酬等手段，迫使劳动者主动提出辞职，目的无非有两个：一是违法解除劳动关系，达到无故辞退劳动者的目的 ...
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在1986年到公司受雇为助理油漆工之事不假，但此后对M的提升只是口头作出，并没有形成书面文件。在质证时，D也认为，对于M 要求公司减少其工作量。这家中国公司没有答应他的要求，于是T就向公司提出辞职要求，并以该公司存在推定解雇(constructivedismissal)为由向马拉维劳资关系法院提起诉讼 ...
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