公示或告知的，母公司的规章制度可以作为处理子公司劳动争议的依据。 第十九条 用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同的，人民法院、仲裁机构应当审查 与用人单位就加班工资发生争议的，对劳动者提供的证明其加班事实的证据和用人单位提供的否认劳动者加班的证据，人民法院、仲裁机构应审慎审查，综合分析 ...
//www.110.com/ziliao/article-509556.html -了解详情
笔者曾经代理过一些单位认为员工严重违纪而予以开除的劳动纠纷，但结果都因单位缺乏已将相关规章制度公示或告之的证据，仲裁庭一般都以用人单位作出开除决定无合法 这是对用人单位一年一签的行为彻底打击。 6．向人民法院申请支付令 原先劳动者为向用人单位追索劳动报酬，需先申请劳动仲裁，然后还有可能经过一审，二审和 ...
//www.110.com/ziliao/article-162170.html -了解详情
的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的劳动者，建议您及时申请劳动行政部门依法审批。同时注意保留经劳动者确认的考勤记录，以免在对加班事实发生争议时出现 印刷发行日期、印刷单位等信息，这些信息既可以作为您进行著作权维权的证据，也可以作为您进行不侵权抗辩的证据。文化创意企业还应注意在创作过程中， ...
//www.110.com/ziliao/article-661546.html -了解详情
民事诉讼可以说是最终方式（商事仲裁虽然规定一裁终局，但法院可以予以撤销或裁决不予执行），就应该对维护民事权利的证据作统一的规定，其统一方向是其他程序的证据 案件中的当事人向法院申请调取所需的证据则可能很大程度上影响当事人的诉权。 关于这部分我还要说的是，如果申请人提供了证据线索而被作为另一方当事人的被 ...
//www.110.com/ziliao/article-241830.html -了解详情
民事诉讼可以说是最终方式（商事仲裁虽然规定“一裁终局”，但法院可以予以撤销或裁决不予执行），就应该对维护民事权利的证据作统一的规定，其统一方向是其他程序的证据 中的当事人向法院申请调取所需的证据则可能很大程度上影响当事人的诉权。 关于这部分我还要说的是，如果申请人提供了证据线索而被作为另一方当事人的被 ...
//www.110.com/ziliao/article-25914.html -了解详情
民事诉讼可以说是最终方式（商事仲裁虽然规定“一裁终局”，但法院可以予以撤销或裁决不予执行），就应该对维护民事权利的证据作统一的规定，其统一方向是其他程序的证据 中的当事人向法院申请调取所需的证据则可能很大程度上影响当事人的诉权。关于这部分我还要说的是，如果申请人提供了证据线索而被作为另一方当事人的被 ...
//www.110.com/ziliao/article-11829.html -了解详情
有权提起上诉。驳回当事人撤销仲裁裁决申请属于《民事诉讼法》第一百四十条第（十一）项规定的其他需裁定解决的事项，对人民法院作出的该项裁定，依法不得上诉， 对象。因此，用人单位因主观恶意而未及时、足额支付劳动报酬或者未缴纳社会保险的，可以作为劳动者解除劳动合同的理由。但对确因客观原因导致计算标准不清楚、有 ...
//www.110.com/ziliao/article-551304.html -了解详情
的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定 》有关规定执行。四、切实保障劳动争议仲裁工作经费《劳动争议调解仲裁法》实施后，当事人申请劳动仲裁免收仲裁费。为保证各地劳动争议仲裁工作的正常、高效运转， ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
单位指派劳动者长期在北京市从事业务，劳动者以在北京市某区县的居住地作为劳动合同履行地而向该地仲裁委申请仲裁或向基层法院起诉的，如何处理？ 劳动者因用人单位的 有无固定办公地点和长期居住地点的证据。 11、劳动争议案件一审判决主文应如何表述？ （1）对双方当事人均未起诉的仲裁结果部分，一般应在判决“本院 ...
//www.110.com/ziliao/article-517440.html -了解详情
名称、住所地等基本情况、所要调查收集的证据的内容、需要由人民法院调查收集证据的原因及其要证明的事实。符合下列条件之一的，当事人及其诉讼代理人可以 期限届满十日前向人民法院提出书面申请。九、当事人在劳动争议仲裁阶段向仲裁庭提交过的证据材料仍然应当按本通知的要求在人民法院指定的举证期限内向人民法院提交。十 ...
//www.110.com/ziliao/article-224598.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务