到法院起诉肇事司机、车主、保险公司，请求法院判令被告赔偿其医疗费、误工费等共计50多万元。起诉时，王某提交与东莞市某塑胶有限公司签订的劳动合同、公司盖章 工厂，案件无从取证。法官凭以往经验推断，公司倒闭后很可能会有破产清算、劳动争议等案件，此后法官通过调查发现该公司在东莞市第三人民法院确有无因管理案件 ...
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2010年2月，小李受聘到北京某汽车运输公司任货车司机一职，月工资为3500元，劳动合同期限为二年，试用期两个月。在试用期内，该 学士、法律硕士、北京市丹宁律师事务所律师 主要业务领域：公司法律事务、房地产、劳动争议、疑难案件诉讼与仲裁，电话：13121692405；办公地址：北京市朝阳区朝外大街26 ...
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依法参加各项社会保险；交通运输部在出租汽车经营服务管理的相关规定中将聘用或者拟聘用司机作为出租车公司申请出租汽车经营的条件之一。 四、结语 随着法治的完善、社会的 职能，并获取一定的经营利润；另一方面也应当承担起用人成本，与出租车司机签订劳动合同，承担起作为用人单位应尽的义务。劳动法在体系上属于社会法 ...
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号）和《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》的要求，从事专车营运的专车司机必须持有网络预约出租汽车驾驶员证，从事经营的专车软件运营商及车辆必须取得《网络 [2005]12号）第1条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定 ...
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、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员 在工作性质、报酬方面一般都是口头约定，实际车主是挂靠车辆的实际经营者，司机按照实际车主的指示去工作，报酬由实际车主支付，完成一定工作后，双方任何 ...
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、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员 在工作性质、报酬方面一般都是口头约定，实际车主是挂靠车辆的实际经营者，司机按照实际车主的指示去工作，报酬由实际车主支付，完成一定工作后，双方任何 ...
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招用的农民工属于何种工种、年龄等基本情况，因此双方根本不可能建立劳动合同关系。虽然不认定双方存在劳动关系，但是农民工在工作期间受伤的，可以根据《最高人民法院关于 所有人以其名义对外经营，其他的不再过问。对于车辆实际所有人具体聘用何人为司机、条件、经营管理、薪酬待遇等，均与被挂靠单位无关。车辆实际所有人 ...
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均规定出租汽车企业须依法与驾驶员签订劳动合同和参加社会保险，因此，以承包、租赁等方式经营的出租车司机主张与出租车公司存在劳动关系的，予以支持。但出租车 作出不予受理裁决，当事人不服向人民法院起诉的，人民法院审查后发现双方之间不存在劳动关系，可向劳动者释明转换适合程序，劳动者不同意转换为适合程序进行审理 ...
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的客人并为其进行代驾业务。 同时，公司按20%收取信息服务费，该费用在代驾司机提供服务成单后由公司从其预存款中扣除。 此外，公司还为赵先生提供专用代 主张权益，不会得到法律的支持。立，并不直接或间接地构成双方之间的劳动合同关系。双方基于本合同产生的纠纷，吕小姐可另行主张权利。否则，吕小姐继续按劳动关系 ...
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生产工具。具体而言，尽管网约工完成工作仍然需要其他实体性基本生产工具，如网约司机的乘用车、网约送餐配送员的送货车、网约保洁员的清理工具、 共享平台及其第三方企业借助非标准用工模式的法律适用难题，刻意规避用工责任，避免建立劳动合同关系。这些平台和企业普遍通过服务协议合作协议劳务协议等格式条款与从业者约定 ...
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