一方因劳务造成他人损害，受害人提起诉讼的，以接受劳务一方为被告。第五十八条在劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，以接受劳务派遣 期限从立案的次日起计算。第二百五十八条适用简易程序审理的案件，审理期限到期后，双方当事人同意继续适用简易程序的，由本院院长批准，可以延长审理期限。延长 ...
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模式，但在我国却被异化为用人单位和用工单位逃避法律义务和责任的工具。目前面临的关键问题是：《劳动合同法》只是原则性规定劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代 单位利用关联企业，在前一份劳动合同到期解除后，在劳动者工作岗位未发生变化情况下，却要求其与公司的关联企业签订合同，从而规避签订无固定期限劳动合同。 ...
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的行业和岗位，并定期向社会发布。 第十九条【公示及合同处理】企业收到审批机关的批复决定后，应当在本单位内公示，公示期不少于15个工作日。 律师解读】本条是新增加的内容，规定了用工单位和劳务派遣单位的义务和责任。同时专门规定，劳务派遣单位不得为被派遣劳动者申请实行特殊工时制。 第五章 法律责任 第二十 ...
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