１９６３年５月７日国务院发布 说明 调整对象已消失，实际上已经失效。 序号：１１ 法规名称 关于各级公办学校教职工退职退休时解放以前和解放以后连续工龄计算的几点原则规定 发布机关及日期 教育部制定 １９６３年５月２６日国务院批转 说明 调整对象已消失，实际上已经失效。 序号：１２ 法规名称 木材 ...
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国家另有规定的，可以从其规定。这里的国家规定如《全民所有企业招用农民合同制工人的规定》，该规定第17条规定：农民工因劳动合同期满，劳动合同终止执行 ：单位支付给劳动者个人的社会保障福利费、生活困难补助费、劳动保护方面的费用。计算经济补偿金的月工资收入，应该符合上述条件，按国家规定列入工资总额统计的实得 ...
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失业人员累计缴费时间按照下列原则确定： （一）实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，与《条例》发布后缴纳失业保险费的时间合并 十八条符合《条例》规定的劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的农民合同制工人申领一次性生活补助，按各省、自治区、直辖市办法执行。重庆忠县律师事务所 第二 ...
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多少? 答：单位按照本单位工资总额的2.5%缴纳失业保险费;职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费(城镇企业、事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费)。 9、申领失业保险金应具备什么条件? 答：具备下列条件的人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定 ...
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关系，如非全日制用工、劳务派遣工、家庭用工、个人用工等等。同时，在实行劳动合同制的过程中出现一些问题，如用人单位不签订劳动合同、劳动合同短期化、滥用试用期、 的，用人单位需要按工龄向员工支付的经济补偿金，作为对员工对用人单位服务年限的一种嘉奖和鼓励，也可以理解。 另外，在经济补偿金的计算标准上，第四 ...
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）在国家机关、民主党派、人民团体有正式工作的； （二）在全民企事业单位为正式职工、合同制职工的； （三）在镇、区管理的集体企事业单位为正式职工、合同制职工 士官未随军家属所在单位已分配住房的，购买住房时，按夫妻双方实际工龄（军龄）计算优惠工龄；单位实行住房津贴制度的，在领取住房津贴时，可不受“本市连续 ...
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管理的事业单位及与之建立人事关系的人员不适用本办法。事业单位中已实行劳动合同制管理的人员不适用本办法。 第二章聘用的条件、程序、方法 第六条事业单位实行 平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。 聘用单位中原固定制职工和其他职工实行聘用制前的连续工龄，视为该受聘人员的本单位的工作年限。领取经济 ...
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企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息；（10）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；（11）因录用 不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%。可见，职工加班加点工资的计算基数应当是劳动合同中约定的工资数额，而不是以包括加班费、伙食补助和劳动 ...
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进行过渡，从2003年1月起按本办法执行。 二、实行全员劳动合同制的单位，职工在用人单位内由原工人岗位转为干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为工人 按陕劳发［1998］161号文件规定执行。过渡期结束后，只执行新办法。计算的月退职生活费若低于我省规定的最低水平的(现行180元)，按最低水平执行。 ...
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.抚恤人员费用，按照抚恤人员数和各类抚恤人员抚恤标准计算。3.退养家属工费用，按照退养家属工人数和规定的退养费用标准计算。（二）一次性费用1.清算费用（1） ）全民职工一次性安置费，以企业所在地级市上年职工年平均工资的3倍计算。（2）合同制职工经济补偿金，按每满1年工龄发1个月本人上年工资的标准计算。 ...
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