劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。 一、劳动合同变更的程序要求 《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更 劳动者不能胜任工作的，用人单位可以适当的调整其工作岗位，这种情形下岗位的变更可不经劳动者同意，属于用人单位的用工自主权，但用人单位应当提出劳动者不能胜任 ...
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变更合同;3、海关核发的加工贸易登记手册;4、合同变更申请书;5、《加工合同备案申请表》、《进口料件备案申请表》、《加工出口成品备案表》、《单耗备案 、材料受理申请人向海关递交材料。海关受理后进行初审。2、海关审核海关根据规定审核企业的加工贸易变更合同和各项资料是否符合国家和海关的有关规定。3、变更 ...
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，所以，有时工地上的花名册和干活的人是对不上号的。但是，这已经不属于合同变更的范畴。属于什么性质呢?要具体分析，如果用人单位不承认B的代履行的行为， 引发劳动关系矛盾或纠纷的主体变化，是因用工单位的合并、分立导致的。 《上海市劳动合同条例条例》在第24条专门作了规定，规定分三层意思。 第一层意思是指， ...
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终止的一种情况，比较常见。特别是建筑行业，“冒名顶替”较普遍。包工单位本来是和A签订的合同，但A做了几天后，或者觉得不合算，或者另有好机会，不想做了， ，所以，有时工地上的花名册和干活的人是对不上号的。但是，这已经不属于合同变更的范畴。属于什么性质呢?要具体分析，如果用人单位不承认B的代履行的行为，则 ...
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合同变更的效力，原则上无向前的溯及力，合同的变更只对未履行的部分发生效力，已经履行的债务不因合同的变更而失去法律根据。但当事人另有约定或 规定，合同的变更或解除，不影响当事人要求赔偿损失的权利。在当事人协议变更时，如果合同的变更会给另一方当事人造成损失，双方就应损失的处理作出约定，并载入变更后的合同中 ...
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变更主合同的，应当取得保证人书面同意，未经保证人书面同意的，保证人不再承担保证责任。保证合同另有约定的，按照约定。”依据该条规定，本案中，刘某与韩某变更借款 同意。其次，相较于《担保法》第二十四条，《担保法解释》第三十条对主合同变更的效力做出了详细的规定并进行了一定的修正。《担保法解释》第三十条规定： ...
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问题的意见三、劳动合同变更的形式要求《劳动合同法》第三十五条规定，劳动合同变更的应当采用书面形式。这里的书面形式，包括发给劳动者的工资单、岗位变化通知等等。因为随着劳动合同的持续履行，劳动合同双方的权利义务本身就必然会不断变化。如随着劳动者工作时间的增加，其休假、奖金标准 ...
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合同自由原则。当事人在不违反法律、法规、不损害社会公共利益和他人利益的前提下，经协商一致，就可以订立合同。当事人享有订立合同的自由，同样也享有变更 手续。 另外，根据（合同法）第80条的规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，视为未变更。 本篇文章来源于 法帮网www.fabang.com原文链接： ...
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，投保人应当及时通知保险人，并办理交强险合同变更手续。在下列三种情况下，投保人可以要求解除交强险合同：(一)被保险机动车被依法注销登记的;(二)被保险机动车办理停驶的;(三)被保险机动车经公安机关证实丢失的。交强险合同解除后，投保人应当及时将保险单、保险标志交还保险人;无法交回保险标志的，应当 ...
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