的大小强弱将是一个关键的标准。一般来讲，该职工与公司因雇佣而形成的利害关系越大或越强，就越有动力去维护职工的权益， 因为这同时也就是在维护自己的 如此) ，但如前文所述，此权利行使的基础是股权，而职工参与权是基于职工和公司之间劳动关系而产生的民主管理权，严格来讲，持股参与并非本文所认为的职工参与，更不 ...
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支配若干在企业中有重大利害关系的团体，包括投资者、经理、工人之间的关系，并从这种制度中实现各自的经济利益。公司治理结构应包括：如何配置和行使控制权；如何 的代表，另一部分为独立董事（全称为“独立的非执行董事”）。代表董事虽然并非公司的员工，但基本上来自于大股东，由于他们受制于大股东，一般会从自己所代表 ...
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材料，出具时间相近，但证明的内容完全相反，而且三桥公司与双轮公司在另一案中互为原、被告，与本案有利害关系，对其相互矛盾的证言，本院均不予采信。 。上述取证方式能直接反映被控侵权物的全面状况以及与被控侵权人(包括生产者和销售者)之间的联系，据此，原告拥有了被告涉嫌侵权的初步证据，可以在起诉的同时申请法院 ...
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最大化所引起的后果就是忽视了其他与公司有利害关系的人的利益，即所谓的利害关系人利益，导致公司利益向股东移动，而引致利害关系人之间利益的失衡。这里利害 是最宽泛意义上的利害关系人，包括股东、员工、供应商和客户在内的连锁供应系统、政府和社区及公众。[17]此外，环境也必须是公司利害关系的一部分。如果公司 ...
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，既具市场的特点，亦有组织的特点：其成员拥有独立的利益，并且可以进入和退出，由此，如同市场关系；但是，成员之间的交易藉助某种保障机制 真正之护卫者。例如，本法规定至少百分之六十之董事不得与投资顾问公司具有「利害关系」，此即所谓「独立董事」（independent directors）。依本法规定董事会 ...
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市煤矿矿工入井(检身)升井(销号)登记表》明确记载周鸿有2天在太平煤矿上班作业。且上述证据与太平煤矿的员工林某在二审出庭作证的事实能相互印证。虽在二审中 考勤。因杨海洋两次陈述前后不一，且其与李祥晨及本案存在利害关系，故此证言不足以证明李祥晨与天同公司之间存在劳动关系。李娜提交的印有天同公司印章的施工 ...
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三分之一，以提高员工参与公司管理的积极性，形成对公司股东的有效监督。再次，引入独立监事制度，可以委托社会上与公司和股东没有利害关系的第三方，且具有 。第二，存在损害事实；第三，股东滥用法人人格的行为与损害结果的发生之间有因果关系；其中在“人格否认”要件中有的学者提出在主观方面要求行为人主观上存在过错， ...
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），月工资6000元（含社保等）至2007年7月18日结束。甲方在乙方能遵守员工保密协议之条件下，两个月后补发乙方自2007年5月1日至2007年7月 的陈述，简某提供了电子邮件记录以及证人证言，因证人与某公司之间有其他劳动争议，双方存在利害关系，影响证人证言的证明力。而电子邮件记录亦不足以证明简某在 ...
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时在公司中地位的特殊性，职能的多重性，而产生的权利及公司的商事影响并不会因其与公司之间的劳动合同的解除立即自动消失，这是商事职务影响惯性理论。这 稳妥地对所要处理的事务作出有利于公司利益的合理经营判断的义务。构成经营判断义务的三个条件：①经理与该项交易无利害关系；②经理有正当理由相信其掌握的有关经营 ...
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时在公司中地位的特殊性，职能的多重性，而产生的权利及公司的商事影响并不会因其与公司之间的劳动合同的解除立即自动消失，这是商事职务影响惯性理论。这 稳妥地对所要处理的事务作出有利于公司利益的合理经营判断的义务。构成经营判断义务的三个条件：①经理与该项交易无利害关系；②经理有正当理由相信其掌握的有关经营 ...
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