员工工资结算注意事项 -法学论文搜索

企业用工风险防范知识

1）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付员工劳动报酬的； 2）低于当地最低工资标准支付员工工资的； 3）安排加班不支付加班费的； 4）裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 2）对于其他劳动争议案件，任何一方当事人对仲裁裁决不服， ...

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企业用工风险防范知识点

1）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付员工劳动报酬的； 2）低于当地最低工资标准支付员工工资的； 3）安排加班不支付加班费的； 4）裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 2）对于其他劳动争议案件，任何一方当事人对仲裁裁决不服， ...

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【北京法院劳动案件指导】劳动纠纷案件手册

，人民法院在一审诉讼程序中可依法予以追加，无须再行仲裁。劳动争议仲裁委员会漏裁的事项，人民法院可直接作出处理。（减少累诉成本，遗漏的人和请求都可以直接由法院。能够起诉，但是超过2年之前的因为超过了诉讼时效而很难获得法庭的支持）18、工资结算支付周期届满后，用人单位应当在与劳动者约定的日期内支付工资， ...

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违纪解除与违法解除一线之间？

部门安排员工依照相关规定办理工作交接；（4）结算薪资：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资；（5）劳动合同解除：工作交接完成并结：对解除的劳动合同的文本原稿、原电子档案以及员工过失的证据进行备案，至少保存二年备查。（二）注意事项 1、举证要求：司法实践中由于解雇案件实行举证 ...

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【劳动争议案件】办案手册

最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动。广东证券于2000年5月9日发出《关于提高公司具有博士、硕士研究生学历员工待遇的通知》，通知规定硕士研究生毕业（以获得学位证书为准）在公司工作满一 ...

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关于“委托合同纠纷”的大数据分析报告

某某、注册电话号码为1350524的微信号的聊天记录时间跨度较长，涉及的员工招聘、员工工资垫付、款项结算和支付等事宜较为具体详细，从形式上看可信度较高，故本院对合同变更等证据。此外，委托人应留存好相关的付款信息；受托人对具体委托事项的完成应注意留痕，包括在此过程中形成的电子邮件、传真、信函、短信、微 ...

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录音证据的效力以及在案例中的适用

个别字词甚至句子听不清楚，就会使得这份重要证据的效力大打折扣。录音时五大注意事项制作一次录音很容易，但做一个简洁、实用、证明力强的录音却并非易事。的北京银行内部设立了1个网点供银行员工消费。北京银行为其员工消费按月以支票形式结账。金融街店系分支机构，没有独立账户，结算资金只能进入康公司名下。后因 ...

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2013版建设工程施工合同范本

谈判、协商对相应的专用合同条款进行修改补充。在使用专用合同条款时，应注意以下事项： 1、专用合同条款的编号应与相应的通用合同条款的编号一致； 2 保险。 18.2.2承包人应依照法律规定参加工伤保险，并为其履行合同的全部员工办理工伤保险，缴纳工伤保险费，并要求分包人及由承包人为履行合同聘请的第三方依法 ...

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最高人民法院指导案列

制度以后,仍然需要各级人民法院继续总结案例裁判经验,指导本院或者本辖区法院的审判工作,并注意发现、培育及向最高法推荐具有普遍指导意义的案例。 “指导性案例与老百姓利益息息相关, 余元，已超过结算时确认的实际工程款。2011年6月5日工程完工后，胡克金以工程亏损为由拖欠李朝文等20余名民工工资12万余元 ...

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德国公司监督制度之研究

，使监事会具有监察机关的职能更为明确化[12].监事会的成员由股东代表（资方监事）和员工代表（劳方监事）各占半，主要职责是监督董事会的经营业务，向董事会提供咨询。亦即：第一、监事在执行业务时，应尽善良管理人之注意；对于其因在监事会的活动所知悉的机密事项，特别是营业或业务秘密，应保持缄默。第二、违背其 ...

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