的主要挑战之一是:高教体制和运行机制尚未较好适应社会主义市场经济体制要求,行政指令性管理在教育运行中仍起主导作用。 国家发展计划委员会于2001年编制的“国民经济和社会 。赫兹伯格于20世纪50年代后期提出了双因素理论即激励和保健因素理论。激励因素是使员工感到满意的因素,与工作本身的性质有关,多与工作 ...
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政策研究或辩论:如此激进的监管冒险行为的效率、功效和成本-收益比较,以及这样一个方案同主要的监管关注领域如存款保险人的角色、功能性模式与单一机构模式对于金融监管的 从FSA前主席霍华德戴维斯爵士的声明声称鉴于在公平人寿事件中的管理失败,员工的奖金被罚没也可以很明显的看出。 这指向了资源充足性的问题。 ...
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一定的流通障碍,既能防止高级管理人员到期一次性套现获利出局的现象出现(比如以前上市公司发行的内部职工股,其激励机制就蜕化为对员工的一次性福利),又能在一定 在创业企业中得到广泛的推广。注释:[1]资料来源:重庆国泰证券研究所研究员张剑文论文《经理股票期权的理论分析与技术设计》。[2]叶永刚、宋晓燕、黄 ...
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手段,有些却不具体以金钱作为媒介,这使得组织内部完成与市场同样的激励效果,且仅需较少的交易成本。若交易越复杂,企业愈有可能 的挑战──以加盟事业为中心,行政院公平交易法委员会主办,「公平交易法学术研讨会」论文,1998年3月。 [73] See supra note 4. [74] 请参考王文宇,前揭 ...
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(1988),平新乔(1988)和孟庆国(1988)的几篇论文几乎同时提出所有权虚置理论。这种理论认为国有制故意在不同的机构之间分配同一 制衡系统与最高官员的重大特权,提供了一个有效的控制系统,以及管理这个系统的激励。张五常(Cheung,1974)与史莱佛和韦斯尼(ShleiferandVishny ...
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,除了公司法以外,还有竞争性的产品市场和资本市场、活跃的公司控制权市场以及管理人员激励措施等等。另外,严格的审计和财务信息披露、积极的新闻媒体、严厉的 Governance)。)公司法的起草者布莱克和克拉克曼在2000年发表的论文中指出,自开始私有化以来就普遍存在的自我交易日益蔓延,私有化造就的新的 ...
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领导人还可以按票面价格购买5%的有投票权的普通股,其余60%的股票公开出售。方案2:企业职工可以按照国家财产委员会规定的出售价格,不享受优惠购买51%的 ,除了公司法以外,还有竞争性的产品市场和资本市场、活跃的公司控制权市场以及管理人员激励措施等等。另外,严格的审计和财务信息披露、积极的新闻媒体、严厉 ...
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原则执行既有的与员工之间的合约;另一方面,从今后公司的发展前景考虑,需要现有的管理精英们不懈地努力,而奖金就是对他们今后更大努力的激励。但问题是 的联系决定了他们更可能会倾向谁。上市公司董事会往往内设薪酬委员会来专门负责薪酬方案的谈判和设计,薪酬委员会成员多数或者全部为独立董事。独立董事是薪酬委员会的 ...
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检验的规定很不完备。 这项回顾审视建议对药品广告进行更严格的管理,对NHS方案中的药物施行登记制度,将JCP认为缺乏疗效的药物剔除在市场之外 研究结果为管制俘获的公共利益理论提供了支持。说到管制俘获(regulation capture)的激励,两国的管制机构人员组成,都吸纳了被规制产业方的利益,这 ...
//www.110.com/ziliao/article-146924.html -
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药品检验的规定很不完备。这项回顾审视建议对药品广告进行更严格的管理,对NHS方案中的药物施行登记制度,将JCP认为缺乏疗效的药物剔除在市场之外。 结果为管制俘获的“公共利益”理论提供了支持。说到管制俘获(regulationcapture)的激励,两国的管制机构人员组成,都吸纳了被规制产业方的利益,这 ...
//www.110.com/ziliao/article-21083.html -
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