定性评价,即先假定当事人具有“同意的能力”(capacitytoconsent),只有这样才有缔结合同的可能。但这种假定对于心智不全和处于昏迷状态的病人显然不能适用 出版社1991年版,第247页。[37]北京市朝阳区法院在其审理的苏玉顺诉北通商贸公司案中认为,“苏玉顺婚礼场景具有一定的纪念意义,由于 ...
//www.110.com/ziliao/article-11911.html -
了解详情
出版社1991年版,第247页。[64]北京市朝阳区法院在其审理的苏玉顺诉北通商贸公司案中认为,“苏玉顺婚礼场景具有一定的纪念意义,由于 ”和规范双方当事人的“责任细则”。北京市工商局也于2001年3月15日推出旅游合同的示范文本。[80]台湾民法典第247-1条规定:“依照当事人一方预定用于同类契约 ...
//www.110.com/ziliao/article-12838.html -
了解详情
时发生解除的效力。〔案例三〕:原告某商贸公司诉称,2012年,原、被告曾签订《销售合作合同》,被告刘某在原告开办的购物广场经营品牌 :合同解除裁判的理性路径如前所述,“通知解除主义”模式及相应的“审查确认说”能充分体现合同意思自治原则。继续固守“裁判解除主义”模式及直接判决解除的做法实质是在本位主义的 ...
//www.110.com/ziliao/article-663868.html -
了解详情
2个月工资的标准向劳动者支付违法解除赔偿金。 企业违法解雇,劳动者提出继续履行劳动合同的,用人单位应当履行。 也就是说,企业没有法律依据单方解雇员工,员工可以要求继续 赖某2017年6月入职广东某商贸公司担任销售总监,跟公司签订了为期两年的劳动合同。 2019年6月合同到期后,公司对赖某的工作表现不是 ...
//www.110.com/ziliao/article-940173.html -
了解详情
。具体案例阿婷(化名)在2010年8月入职到一家商贸公司做营销人员,当时签了一份一个月的试用期合同。2010年9月,阿婷试用期满后继续在该公司 订书面劳动合同。如果用人单位已尽到诚实信用义务,而劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位可以不支付双倍工资,并可以书面通知劳动者终止劳动关系,并依照《 ...
//www.110.com/ziliao/article-494146.html -
了解详情
国家有关规定,由投资者之间协商或根据资产评估机构对其在原公司股权价值的评估结果,在合并后的公司合同、章程中确定,但外国投资者的股权比例不得低于合并后公司注册 二:公司分立 不能分税 基本案情:华光商贸有限责任公司于2003年1月分立,原公司存续,另成立了一家华新公司,未向税务机关办理变更税务登记。因华 ...
//www.110.com/ziliao/article-360864.html -
了解详情
230 000元,尚有1567018.33元没有归还,由此导致纠纷。甲公司在与丙公司合同纠纷一案诉讼过程中调查到,丙公司系乙公司与丁集团联营所成立的公司, ,2011年。 [9]李公科:《股东瑕疵出资的理论与实务探讨》,载《现代商贸工业》2008年第9期。 [10]束景明:《论瑕疵出资情形下的股东资格 ...
//www.110.com/ziliao/article-331058.html -
了解详情
社会劳动、合理配置劳动力资源、稳定劳动关系、促进社会生产力发展的重要手段。书面劳动合同作为建立劳动关系的基本形式,不仅可以更好的促进劳动力资源合理配置,同时对于 。为了证明事实劳动关系,她只好偷偷揣着微型录音机,与该公司老板斗智斗勇。 许某是天景商贸公司的一名销售员,2002年8月,由于业务繁忙,公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-234178.html -
了解详情
】 2007年3月,黄某与南通某商贸公司签订劳动合同,约定合同期为2007年1月1日起至2007年12月31日,合同到期后,双方未及时办理终止或续订 续签劳动合同主张双倍工资,结合劳动合同法的立法本意,应从严掌握。如劳动合同约定,劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位未提出异议的,双方视为按 ...
//www.110.com/ziliao/article-382871.html -
了解详情
美公司代理人一口否认与彭志军之间的劳动关系,说他是博辉商贸公司的员工。 原来,泉美公司和博辉公司的法定代表人之间是朋友关系,两个公司同时 派遣的用工方式,但是劳务 派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,劳动合同除了一般事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等 ...
//www.110.com/ziliao/article-337905.html -
了解详情