过程中，就经常被问及这方面的事项。现笔者依据我国有关法律、法规和规章的规定，结合自己的理解，集中谈一下这个问题，希望能够为大家提供一点帮助，解除一些疑惑 、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》（人函〔１９９９〕１７７号）办理。 3、退休的国家公务员在任职期间或者退休后触犯刑律，被依法判处 ...
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之外，仅包括《国家公务员暂行条例》的第六章奖励、第七章纪律、第九章职务任免，不包括第五章考 核、第八章职务升降、第十三章工资福利保险、第 降职；(四)定期考核定为不称职；(五)免职；(六)申请辞职、提前退休未予批准；(七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；(八)法律、法规规定可以申诉的其他情形 ...
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方针；建立退休制度；下放干部管理权限；尝试打破干部任用上的单一委任制模式；探索分类管理思路这些为进一步深入、系统地进行干部人事制度改革，建立国家公务员制度打下 的近百分之三十。于是在搞创收的旗帜下，各地政府职能部门开始自立收费项目，介入财政分配。基层公务员的工资都得不到保障，其工作积极性势必受到挫伤 ...
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依据 ——无论是否意识到——是“特别权力关系”理论。 与《行政诉讼法》这一规定有联系的另一个法就是《国家公务员暂行条例》。1993年由国务院以行政法规形式制定的 开除等，“管理关系”系指行政主体为实现特别权力关系的目的所采取的管理措施，如公务员的工资，学生的住宿、奖学金等；在“基础关系”中，行政主体所 ...
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，工作表现和业绩不良者，必须改进工作或予以解雇。实行了功绩工资制，除一部分基本工资外，另一部分工资为“可比性工资”，其数额由工作成绩来决定。第二，强调公务员工作 、培训、奖励、纪律、交流、回避、退休等制度。 四、我国公务员制度缺陷的理论分析从根本上讲，我国对国家公务员制度的借鉴与运用只是一种制度模仿与 ...
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核定为不称职；（五）免职；（六）申请辞职、提前退休未予批准；（七）未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；（八）法律、法规规定可以申诉的 平等的。而内部行政相对人由于只能通过申诉控告或者人事争议仲裁的行政救济途径来争取自己的合法权益，根据《国家公务员申诉控告暂行规定》，申诉控告人与被申诉控告人之间的 ...
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来源 我国1979年刑法中没有巨额财产来源不明罪的规定，笔者以为，这是因为：一是当时国家工作人员的工资由国家发给，没有其他来源，一旦超出正常水平很容易 公务员不得经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动。尽管按第55条规定，国家公务员实行交流制度。国家公务员可以在国家行政机关内部交流，也可以与其他机关 ...
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了好效果。而在我国1979年刑法中没有这种犯罪的规定，是因当时国家工作人员的工资由国家发给，没有其他来源，国家工作人员有巨额财产很容易被发现。而改革 的积极的普遍性调查制度也未确立，国家对于国家工作人员的财产监管力度是比较弱的。一个国家公务员拥有的财产或支出明显超出合法收入时，这部分巨额财产属于合法或 ...
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了好效果。而在我国1979年刑法中没有这种犯罪的规定，是因当时国家工作人员的工资由国家发给，没有其他来源，国家工作人员有巨额财产很容易被发现。而改革 的积极的普遍性调查制度也未确立，国家对于国家工作人员的财产监管力度是比较弱的。一个国家公务员拥有的财产或支出明显超出合法收入时，这部分巨额财产属于合法或 ...
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了好效果。而在我国1979年刑法中没有这种犯罪的规定，是因当时国家工作人员的工资由国家发给，没有其他来源，国家工作人员有巨额财产很容易被发现。而改革 的积极的普遍性调查制度也未确立，国家对于国家工作人员的财产监管力度是比较弱的。一个国家公务员拥有的财产或支出明显超出合法收入时，这部分巨额财产属于合法或 ...
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