，年休假15天。国家法定休假日，休息日不计入年休假的假期。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年 公开渠道获得.6该信息无需付出一定的代价而容易获得.106.人民法院应如何认定权利人是否采取了保密措施?答:人民法院应当根据所涉信息载体的特性,权利人保密的意愿,保密措施 ...
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目前的情况看，餐饮服务企业大都能正常发工资，但工资水平普遍较低（这实际上也是餐饮业人员流动快的原因之一）。根据国家统计局网站2009年7月29日公布的 劳动法规定每周安排员工休息1天。由于餐饮服务行业比较特殊，法定假日基本上都要上班，一些正规的酒店会支付加班工资，但更多的企业是没有支付加班费的，能给补 ...
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要求单位支付加班待遇的，劳动争议处理机构不予支持：1、因单位安全、消防、假日等需要担任单位临时安排或制度安排的与劳动者本职工作无关的值班；2、单位安排 应否支持经济补偿金的问题用人单位应参照国家有关标准为特殊劳动关系人员提供与劳动过程直接相关的劳动待遇及保障（如最低工资、工作时间及劳动保护），但用人 ...
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元红包。李先生很疑惑，“红包”是否就是加班费?对此，市人社局相关负责人表示，“红包”是对员工的奖励，是一种福利 ，加班费是对劳动者放弃法定假日休息的一种补偿，“红包”不能冲抵加班费。今年春节假期，2月9日至11日三天，为国家法定节假日。从节前市人社局对加班费的政策解读来看，用人单位如果安排员工在这 ...
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薪休假以及公共假日报酬。我国法律法规中针对劳动报酬权保护在多个层面做出规定，其中，《中华人民共和国宪法》在公民的基本权利和义务一章中，规定国家在发展 中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第61条的规定明确了劳动者的日工资是按照月工资除以法定工作天数，此条款背后的意义是将劳动者正式出勤的天数作为计薪日 ...
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登记表》及《个人所得税月份申报表》； （2）由公司总部出具的工资、薪金证明（说明纳税人在境内外的任职是否有兼职）及收入情况，并说明取得收入时间和个人所得税的 7日在北京市涉外分局征收大厅申报征收窗口，申报上月个人所得税。如遇最后一日是法定休假日的，以休假日期满的次日为期限的最后一日；在期限内有连续3日 ...
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零一条当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用；泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息 由法定继承人中的一人或者数人继承。 自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。 自然人可以依法设立遗嘱信托。 第一千一百三十 ...
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生活的部分报酬。「3」4）加班工作应当加工资，工人依法享受假日的应当照常发工资。对于事病假或其他假期的工资则由双方规定。4）扣减报酬的理由， 而产生的损害要求用人单位进行赔偿。四签订劳动合同是不用交押金的。劳动部办公厅、国家经贸委办公厅1995年7月3日下发的《对关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款 ...
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的部分报酬。「3」4） 加班工作应当加工资，工人依法享受假日的应当照常发工资。对于事病假或其他假期的工资则由双方规定。4）扣减报酬的理由 产生的损害要求用人单位进行赔偿。 四 签订劳动合同是不用交押金的。 劳动部办公厅、国家经贸委办公厅1995年7月3日下发的《对关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款 ...
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单位支付加班待遇的，劳动争议处理机构不予支持： 1、因单位安全、消防、假日等需要担任单位临时安排或制度安排的与劳动者本职工作无关的值班； 2、单位安排 应否支持经济补偿金的问题 用人单位应参照国家有关标准为特殊劳动关系人员提供与劳动过程直接相关的劳动待遇及保障（如最低工资、工作时间及劳动保护），但用人 ...
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