实践中，员工在工作中受伤后，如果单位没有为其缴纳社保，员工的工伤费用将全部由用人单位承担。 工伤认定、劳动能力鉴定过程繁琐，如果产生劳动纠纷，提起诉讼将要花费非常久的时间，所以很多时候对于不太严重的工伤，单位会和员工协商赔偿。 工伤能否评上伤残，法定的赔偿数额有非常大的差别，如果能够 ...
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用人单位一次性赔偿，也可以与用人单位保持劳动关系，享受工伤保险待遇。3、交通事故的归责原则是过错责任，即根据事故双方或多方在事故中的责任大小来承担相应的 是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。本案中职工小项在上班途中遭遇交通事故，经劳动部门认定为工伤，其就依法享受工伤保险待遇，对交通 ...
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。 8、7级工伤伤残：2009年10月，四川省江油市的陈先生，在山西省晋中市榆次区一家煤矿上班受伤，致左眼无视力、仅有光感，工伤认定后伤残鉴定为7 9、5级工伤伤残：2011年10月，吉林省长春市的任女士，在单位上班工伤导致5级伤残。和单位之间因赔偿协商未果，提起劳动仲裁。吉林省的赔偿基数是按照本人 ...
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被申请人支付试用期工资差额没有依据。 五、关于医疗费53000元问题 申请人是非因工受伤，所产生的医疗费不是工伤医疗费，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 。比如考勤卡、支付工资凭证银行工资代发记录、社保缴纳记录等。事实上双方在解除劳动关系后申诉人即未来单位上班，其再未接受被诉人的管理监督，而且 ...
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被申请人支付试用期工资差额没有依据。 五、关于医疗费53000元问题 申请人是非因工受伤，所产生的医疗费不是工伤医疗费，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 。比如考勤卡、支付工资凭证银行工资代发记录、社保缴纳记录等。事实上双方在解除劳动关系后申诉人即未来单位上班，其再未接受被诉人的管理监督，而且 ...
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什么工种，在工作时间由于什么原因受伤，伤害到什么部位等必备内容。当然，如果事故证明中能写上工伤者月工资多少，什么时间来该单位上班的就更 88、超过法定退休年龄的农民是否可以申请工伤认定？89、2011年度非法用工单位死亡人员一次性赔偿标准？90、2011年度天津市工伤赔偿标准？91、2011年度天津市 ...
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并不认可这种工伤。但也有很多地方认可。 在单位组织的旅游中受伤，单位组织旅游活动是单位对工作成绩优异者的奖励，是单位工作的一种激励机制，也是工作得以实现 劳动者办理工伤保险，主要赔付费用要企业来负担。也有另一种声音，虽对提前上班、推迟下班可以被认定为上下班的时段没有意见，但是，对于迟到、早退，认为是一 ...
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的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、工伤后不能上班怎么办 经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的，可以继续休养。单位 。 首先要到当地劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。 如 ...
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交通事故身亡，尽管发生交通事故距其交接班尚有一段时间，但此行的根本目的是为了上班，其行为具有正当性，提前出发具有合理性。据此，法院依法判决撤销被告城固县人社局 算作工伤。九龙坡区人社局辩称，经过调查，刘某是在下班途中受伤，即使如用人单位所述刘某违反了单位劳动纪律，也不影响工伤性质。法院审理后认为，提前 ...
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。2009年3月31日，该局作出工伤认定决定，认定郑某系在“上班途中”发生交通事故受伤，为工伤。电线厂不服，向某人力资源和社会保障厅（下 ，以社保厅作出的复议决定为诉讼对象，向作出原具体行政行为的行政机关所在地或者复议机关所在地法院提起诉讼。（作者单位：河南省许昌市中级人民法院、许昌市魏都区人民法院）...
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