，劳动合同的约定条款应不违反法律、法规的强制性规定。4、劳动合同应当签订几年？法律未对劳动合同期限作出强制性规定，劳资双方协商一致，可以签订任意期限的 ，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。且规定，试用期包含在劳动 ...
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形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。” ——《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条 新规实施，过去一些单位在核心岗位上用劳务派遣性质的“临时工”、一用几年甚至十几年的状况有望得到纠正，部分派遣工或从此转成正式合同工。 江苏省苏州市新区一家大型日本 ...
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有200多名退休或下岗人员，回家定居而离开了户籍地。有的退休十几年了，到户籍地参选因情况不了解且不方便，想在居住地参选，法律又没有规定，这就造成了 ，在单位所在选区登记的规定。建议修改为机关、团体、企事业单位、人民武装警察部队的人员，在单位所在选区登记，但应告知户籍所在地。 （三）对《选举法》第二十六 ...
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名称： 关于在审判执行工作中切实规范自由裁量权行使保障法律统一适用的指导意见 文号：法发[2012]7号颁布单位：最高人民法院颁布日期：2012-2-28专业分类 及时清理已过时或与新法产生冲突的司法解释，避免引起歧义或规则冲突。十四、加强案例指导。各级人民法院要及时收集、整理涉及自由裁量权行使的典型 ...
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【法规标题】最高人民法院印发《关于在审判执行工作中切实规范自由裁量权行使保障法律统一适用的指导意见》的通知 · 【颁布单位】最高人民法院 · 【发文字号】法 涉及具有普遍法律适用意义的新型、疑难问题的，要逐级书面报告最高人民法院。十六、加强法官职业保障。要严格执行宪法、法官法的规定，增强法官职业荣誉感 ...
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须支付经济补偿金。申诉人在单位工作十几年，一直都是属于事实上的劳动关系，中间签一次合同，后又是事实上的劳动关系，并不因中间签了一次合同就否定 ，未经仲裁机构裁定的，人民法院不能直接受理，但是对当事人提出申请后，仲裁机构以某种理由不予受理的，为了及时保障当事人的权利，人民法院可以受理当事人的起诉”。为了 ...
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须支付经济补偿金。申诉人在单位工作十几年，一直都是属于事实上的劳动关系，中间签一次合同，后又是事实上的劳动关系，并不因中间签了一次合同就否定 ，未经仲裁机构裁定的，人民法院不能直接受理，但是对当事人提出申请后，仲裁机构以某种理由不予受理的，为了及时保障当事人的权利，人民法院可以受理当事人的起诉”。为了 ...
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制度确立和中国特色社会主义法律体系形成的新形势下召开的。会议认真传达贯彻了全国民事审判工作会议精神、第23次全省法院院长会议精神，对加强今后一个时期全省民事 的一种社会责任。同时，在司法实践也存在着用人单位与劳动者长期“两不找”，时隔多年以后劳动者要求用人单位支付几年甚至十几年的基本生活费的案件，若对 ...
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制度确立和中国特色社会主义法律体系形成的新形势下召开的。会议认真传达贯彻了全国民事审判工作会议精神、第23次全省法院院长会议精神，对加强今后一个时期全省民事 的一种社会责任。同时，在司法实践也存在着用人单位与劳动者长期“两不找”，时隔多年以后劳动者要求用人单位支付几年甚至十几年的基本生活费的案件，若对 ...
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制度确立和中国特色社会主义法律体系形成的新形势下召开的。会议认真传达贯彻了全国民事审判工作会议精神、第23次全省法院院长会议精神，对加强今后一个时期全省民事 的一种社会责任。同时，在司法实践也存在着用人单位与劳动者长期“两不找”，时隔多年以后劳动者要求用人单位支付几年甚至十几年的基本生活费的案件，若对 ...
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