的担保,而这些是单个契约自由所不能提供的。[33] 3国家强制 劳动法是随着工厂劳动的产生而产生的,其立法的前提是劳资关系中力量对比的悬殊。劳动者相对 时间和休息、休假规定的义务。 (2)最低工资标准。最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低 ...
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大朋友，这种交往对我的成长有着重要影响。相比之下，学校教育就显得很不够了。由于父母工作调动，我先后上过四所学校，条件也越来越差。我的中学四年是在湖北农村的 那是一项政治学习任务，不过我倒是读出了一点心得，觉得蛮有趣的。此外，我还在工厂的图书馆里读到一部美国人写的《世界史》。这些，差不多就是我进大学前读 ...
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工作超过8小时，可以调休而不支付加班费吗？ 相信有很多工厂存在淡旺季，淡季甚至要全体放假，旺季二十四小时加班也完成不了订单量。那么是不是可以旺季加班， 呢？ 答案是：可以！但是，有前提条件：必须报备。没有在劳动局报备的，不可以随意延长日工作时间，而不支付加班费。理由如下： 一、根据《劳动法》第三十 ...
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个月的劳资纠纷谈判，11月30日，日本西铁城控股(Citizen Holdings)公司的代工厂冠星精密表链厂（下称“冠星厂”）的上千名员工如期拿到了 对2005年10月1日至2010年10月31日期间每天40分钟的工作时间（具体时间以员工当时考勤记录为准），按加班费计算，最后计算数额做70%折算给付 ...
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，以重大责任事故罪或重大劳动安全事故罪等罪名追究刑事责任。具体地说，其一，在工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位内部交通范围内，该 连续性，不应认定其“逃逸”；如果肇事人“逃离现场”后没有立即投案，而是经过一段时间后“事后投案”则说明肇事人的“逃离”与“投案”分属两个独立的行为，应认定为“ ...
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事实的存在。 [相关案例]王某系某厂合同制工人，在签订劳动合同时约定：该厂实行计件工资。次年6月，工厂接受大批来料加工业务，为了尽快完成任务，厂方征得 工作量，但厂方却一直按正常计件标准支付王某的报酬。王某认为其在正常工作时间以外加班超额完成定额，厂方应支付加班费。厂方认为本厂实行计件工资，多劳多得， ...
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、张某的情形是否属于工伤 根据国务院《工伤保险条例》第十五条第(一)项“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的；”《广东省工伤保险条例》第 ；二十年以上的为二十四个月。”因此，该名员工可根据其在你朋友工厂的实际工作年限，享受医疗期。第四条规定：“医疗期三个月的按六个月内累计 ...
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时间段，均是在工作时间范围内，在这一时间段发生任何事故和伤害，均应受到法律的相应保护。刘某上班，其他职工均亲眼所见，刘某离开工厂下班的时间无人 作出了上述规定，充分体现了对劳动者生命健康权的尊重与保护。 综上，劳动保障行政部门在适用《工伤保险条例》、《工伤认定办法》时，应当根据立法目的及立法精神去理解 ...
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拒绝就处分签字的，可书面通知到其联系地址，保留邮政送达回执;可报工会经同意后在工厂范围内公示，并拍照记录。 2、劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁 提前审批生效，否则不予生效。加强管理人员的管理能力，使之能合理安排员工在正常工作时间的工作内容，并对能力欠缺的人进行有效的培训和辅导，关注员工德在工作 ...
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。制订了北京地铁火灾、爆炸、毒气袭击等人为破坏事件先期应急处置工作要点。此要点作为在事故第一时间内的应急处置，我们特别注意与北京市整体的防爆处突 的设备设施和系统，保证了新线技术的先进性、可靠性和安全性。 在新线建设阶段，从招投标、设计联络、工厂监造到设备安装调试，我们同样让技术人员全过程充分参与。对 ...
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