前提和要件)，从而确保裁判上的明确性及安定性。 3.2.诚信原则在劳动关系中运用现状及存在的主要问题 3.2.1我国劳动用工诚信法律规制现状 我国目前对 劳动用工的基础产权制度至今尚未真正建立起来，核心是劳动者的平等主体地位、用人单位的用工义务、劳动关系调整机制这三个重大问题远未达成改革共识。如果没有 ...
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的维系下保持持续、稳定的协作 关系，从而有利于行政秩序、社会秩序的稳固化。而且，在行政关系中，行政主体与行 政相对人之间的关系，不是那种一锤子的买卖 合意而违反法律的规定或规避法律的规定；其二， 可能存在行政主体利用其优势地位压制行政相对人，从而使本来体现平等精神的契约只 徒具契约的外壳而不具备契约的 ...
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两重关系说7。这种观点认为，学校与学生之间既存在管理与被管理的不平等的关系，也存在平等主体间的民事法律关系。 二、本文所持的观点和分析 笔者赞同两重 未成年人。简言之，就是代行好监护的职责。因而当未成年人在上学或入托中受到损害时，就不能从一般的过错责任出发来衡量受托方的过错是否存在，而应从其是否尽到了 ...
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司法实务所接受。[5]但在行政法学上，则普遍承认存在部分权利能力的行政组织。同是作为从权利能力角度对公法领域中部分组织的概括，行政主体与公法人二者的内涵 主体是从组织法与抽象法律资格的角度而言的，而国库行政着眼的是作用法与具体法律关系。但行政主体从事国库行为是否及如何受宪法基本权利的拘束，则是一个重要 ...
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公司的信息外部化行为对公司的组织行为作出判断外，别无选择。正是基于利益相关者在与公司关系中具有不同地位的基本现实，许多学者从各自研究领域的角度重新定义利益相关者的 社会公共利益的特征，是私权利的直接享有者；而税收债权的权利主体是国家，是以组织体形式存在的社会公共利益的代表者，是公权力的行使者。根据国不 ...
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后才进入服务政府的历史阶段。 第四，我国法治形象的解读中还存在缺失。尽管在行政法治实践中，法治政府的形象被绞尽脑汁扩大化地解读，尽可能把各种好的法治 法学研究并没有提出多少有冲击力和解释力的理论主张，自然也就无法为法治建设主体提供太多选择的可能。[85]这种法学研究对于国家形象塑造的贡献严重不足无疑也 ...
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何不有乐而为呢? (三)设立调解制度的可行性：在行政程序中，原、被告关系是被管理和管理的关系，不能平等对话。然而，一旦形成诉讼后，双方成为原 各类行为特点各异，应区别不同情况行使调解原则。 (一)行政裁决案件。因裁决案件是行政主体依照法律授权，基于平等主体之间的原告与第三人之间特定的(民事)纠纷事项而 ...
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何不有乐而为呢? （三）设立调解制度的可行性：在行政程序中，原、被告关系是被管理和管理的关系，不能平等对话。然而，一旦形成诉讼后，双方成为原、 各类行为特点各异，应区别不同情况行使调解原则。 （一）行政裁决案件。因裁决案件是行政主体依照法律授权，基于平等主体之间的原告与第三人之间特定的（民事）纠纷事项 ...
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全心全意为人民服务的。对于“平衡论”，这种观点认为，在行政关系中，政府和人民之间的权利义务在总体上恰恰是以不平等为特征的；从根源上讲，政府的权力 是政治活动公开化在行政程序上的体现，是公民参政权的延伸。行政行为的公开化有利于提高公民对行政机关的信任度，并使公民能够监督行政主体是否依法行政，从而帮助克服 ...
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《欧洲保护人权与基本自由公约》也要求，操作法律程序的主体应当是独立的和公正的，[3]但是对于其是否必须“合格”则没有作出规定。程序中立的上述要求也为许多 单方面接触可能表明程序主持者或裁判者存在偏私。应当指出，以上的分析是以正式的审判式听证程序为模型而展开的。在行政活动中，大量的行为实际上是通过非正式 ...
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